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;培育一流人才，創(chuàng)造一流業(yè)績。
QC成果碩果累累。2009年3個QC成果獲省級獎勵。2010年，在全國煙草行業(yè)第二十一屆優(yōu)秀QC小組成果發(fā)布會上，《提高鍋爐水
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著力提高干部職工的思想素質(zhì)，使之與上級保持高度一致，與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。要在企業(yè)里培育積極、健康、文明向上的教育培訓(xùn)體系，以形勢教育為基礎(chǔ)，注意
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的群體性思想觀念體系。在此基礎(chǔ)上健全和培育各自系統(tǒng)的工作理念，建立較為完整的企業(yè)文化理念體系，使其更加貼近企業(yè)的實際，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。近幾年，
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人的途徑，較好地實現(xiàn)了以關(guān)鍵人促品牌培育、消費提升的目標(biāo)。筆者以為，科技進(jìn)步就是如此，一點看似不起眼的小小轉(zhuǎn)變，帶來的或許是擦邊球廣告遠(yuǎn)不能及的效果
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出產(chǎn)品個性化風(fēng)格，填補(bǔ)了國內(nèi)長支煙的空白。隨著系列產(chǎn)品的推出，“鉆石，勝出必有所長”一時廣為人知。經(jīng)過十余年的研發(fā)和培育，“鉆石”品牌產(chǎn)品特色更加鮮明
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煙草在線安徽消息
安徽中煙要抓住時機(jī)，集聚目標(biāo)，整合資源，乘勢而上，努力把黃山品牌培育成為行業(yè)的知名品牌，再創(chuàng)新的輝煌
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一是煙草行業(yè)改革對市場監(jiān)管提出了新的要求。當(dāng)前煙草行業(yè)的改革正在從理順關(guān)系向完善創(chuàng)新機(jī)制轉(zhuǎn)變；結(jié)構(gòu)調(diào)整從重組整合向培育骨干品牌轉(zhuǎn)變；行業(yè)管理從行政管理為主向行政管理與資產(chǎn)
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的懲罰只針對特定人員，產(chǎn)生不公平現(xiàn)象。編制內(nèi)人員雖然也納入全員考核的范圍，但由于其是編制內(nèi)人員，即使考核分扣了也和績效工資無關(guān)。以業(yè)務(wù)品牌培育考核為例
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的醇厚，才能為消費者所接受和認(rèn)可。十年來，黃鶴樓始終堅持以技術(shù)創(chuàng)新培育品牌，以醇厚品質(zhì)贏得顧客，圍繞將黃鶴樓打造成高技術(shù)、高品質(zhì)、高品位的中式
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三、精雕細(xì)琢、嚴(yán)格管理，激發(fā)員工的生機(jī)活力
在今年全國煙草工作會議上，國家局姜成康局長明確提出今年工作要以培育品牌為重點，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范
