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員工，同時(shí)，對干部員工的自由言論實(shí)施有效監(jiān)管，清除不良謠言和毒害思想；加強(qiáng)公益文化宣傳，因地制宜，打造一些接地氣、易看懂
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還服務(wù)老區(qū)工業(yè)，采用線上線下相結(jié)合的方式，與工業(yè)企業(yè)合作打造品牌IP、開發(fā)衍生產(chǎn)品。
推動(dòng)商業(yè)定制向消費(fèi)定制延伸，是2017年浙江省局（
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職務(wù)。
宣城市局創(chuàng)新打造“2+2+X”的育人模式，“請進(jìn)來”和“送出去”相結(jié)合，把行業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)案件專家請進(jìn)來做情報(bào)信息分析專題培訓(xùn)，把稽查
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“土”，而“能量棒”這個(gè)名字就可愛洋氣的多。
這兩年電子煙風(fēng)頭正勁，主要受眾人群就是年輕人。無論是命名、色彩、外觀設(shè)計(jì)還是文化打造上，都迎合年輕人的心理
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，其中現(xiàn)代終端客戶再次細(xì)分為：評比合格的整店打造現(xiàn)代終端戶、合格現(xiàn)代終端及不合格現(xiàn)代終端客戶類三大類；普通終端分現(xiàn)合格與不合格兩大類；3、組織小組
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意跟你“玩”。二是提升新零售客戶形象。為所有新零售客戶提升店面終端形象，做好明碼標(biāo)價(jià)，明碼實(shí)價(jià)，打造誠信經(jīng)營新零售多種形式的零售終端，提升零售
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，成為一種自覺、一種文化、一種力量。
“在企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，我們堅(jiān)持突出黨建領(lǐng)航，通過打造‘卓越’黨建品牌，構(gòu)建黨建聯(lián)盟
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終端，例如：自2018年以來，大連煙草選取本地一些優(yōu)質(zhì)客戶，打造了一批形象靚麗、經(jīng)營現(xiàn)代、規(guī)范誠信的連鎖化新型卷煙零售終端。這些店鋪不僅實(shí)現(xiàn)了形象
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，共同推進(jìn)“13531”（營造一個(gè)新市場、搭建三個(gè)新平臺、打造五種新終端、轉(zhuǎn)型三種新營銷、賦能一支新隊(duì)伍）課題，以市場凈化為前提，以供
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了包裝設(shè)備典型機(jī)構(gòu)總成部件，打造成為行業(yè)首創(chuàng)的設(shè)備操作與維修培訓(xùn)基地，改變了過去員工培訓(xùn)一直停留在理論上，實(shí)操教學(xué)需要到機(jī)臺進(jìn)行講解、示范，員工理解
