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;四十來歲，沒什么文化，也不懂法律，還有個女兒當(dāng)時正在讀初中，全家人的生計(jì)都靠一個8平方米的小賣部維持。那幾包煙還是親戚朋友送給
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專賣法律法規(guī)賦予的職責(zé)，努力為廣大卷煙零售客戶和消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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關(guān)部門就是不立案，那你這個實(shí)名舉報(bào)能起到什么作用？而立案還是不立案，決定權(quán)在有關(guān)部門。在目前的法律框架下，就算該立的案不立，他們也不用
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，強(qiáng)化專賣管理。一是加大對《煙草專賣法》和《經(jīng)濟(jì)合同法》等煙葉流通管理法律法規(guī)的宣傳力度；二是強(qiáng)化煙草專賣管理，縣煙辦、煙草公司、公安、工商、稅務(wù)、漁政等職能部門
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上來說，都合情合理。過去的相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)消費(fèi)者購買到假冒偽劣品時，既可以向銷售者追責(zé)，也可向生產(chǎn)企業(yè)追責(zé)，這些規(guī)定看似公平
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，提高行政執(zhí)法環(huán)節(jié)采集證據(jù)的法律效力。
老煙斗：再來說點(diǎn)別的吧，《中國青年報(bào)》報(bào)道，日前舉行的“2012江蘇人力資源服務(wù)高峰論壇”上，
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、合同法、人社法等法律法規(guī)，而缺少控?zé)焾?zhí)法經(jīng)驗(yàn)。廣州市愛衛(wèi)辦和白云區(qū)政府負(fù)責(zé)人隨后要求白云區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)盡快與廣州市人社部門進(jìn)行對接。
廣州市控?zé)焻f(xié)會常務(wù)副會長陳萬鵬就此介紹說
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，一旦由于粗心導(dǎo)致錄入系統(tǒng)的信息出錯，不僅需要重新走完所有的流程，還有可能被客戶追究法律責(zé)任，給單位帶來嚴(yán)重影響。因而，梁姐一再對我們
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職位實(shí)行聘任制”。推行公務(wù)員聘任制，既符合法律要求，又順應(yīng)民意。
小煙卷兒：其實(shí)，我國香港早就推行過公務(wù)員聘任制，其有兩大特點(diǎn)
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服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”。要嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，不斷健全和切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)規(guī)章制度，確保國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)財(cái)經(jīng)制度要求
