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分解、種子發(fā)放、物資配送、煙苗供應(yīng)等臺賬，嚴(yán)格實(shí)行痕跡化管理。
煙葉技術(shù)人員查看煙苗長勢
（五）重考核，嚴(yán)監(jiān)管，抓落實(shí)
為
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設(shè)備日常使用、維護(hù)、保養(yǎng)、修理等過程中技術(shù)資料的收集與保管。
4.檔案管理工作的考核
考核是加強(qiáng)設(shè)備檔案管理工作的有效手段。設(shè)備檔案管理作為設(shè)備管理的重要組成部分，必須納入設(shè)備管理考核
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壯工的發(fā)展思路，堅(jiān)持把煙草作為農(nóng)村工作的重中之重，積極落實(shí)政府推動、扶持發(fā)展、考核獎勵、政策驅(qū)動等各項(xiàng)措施，鍛煉了一批懂煙的煙技人員和抓煙干部，
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（車間）檔案臺帳、會議記錄及公示平臺檢查考核環(huán)節(jié)上下功夫，取得了比較好的效果。
一、創(chuàng)新辦事公開民主管理制度
該先后出臺了預(yù)審制度、監(jiān)督制度、評議制度、問責(zé)制
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、強(qiáng)化基礎(chǔ)、確立各種機(jī)制，這就要求在確立工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，明確考核機(jī)制、擴(kuò)大考核力度，對設(shè)備保養(yǎng)指標(biāo)進(jìn)行量化，使管理有一定的目的性，
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小煙卷兒：那可要加強(qiáng)質(zhì)量管控，提高煙葉等級合格率啊。一是推行煙葉質(zhì)量負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)績效考核，層層落實(shí)責(zé)任，做到質(zhì)量管理
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”或“國際先進(jìn)水平”轉(zhuǎn)變?yōu)橐杂杏?、可用、適用、管用為評判標(biāo)準(zhǔn)，在科研項(xiàng)目立項(xiàng)、評審中把經(jīng)濟(jì)效益和社會效益作為主要考核依據(jù)，把科研資源向創(chuàng)造效益的科研項(xiàng)目傾斜。此外還可拓寬
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取得良好效果。第四，企業(yè)要建立激勵機(jī)制。在“以人為本”的管理模式上建立績效考核、崗位考評和綜合素質(zhì)與能力的完美結(jié)合，確保綜合考核公平合理。第五，創(chuàng)新激勵方法
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，國家局將卷煙包裝箱循環(huán)利用任務(wù)完成情況納入行業(yè)年度績效考評體系，設(shè)置專項(xiàng)考核分值，采取“同獎同罰”方式考核各相關(guān)省級工商企業(yè)任務(wù)完成情況。同時，
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，此次環(huán)保法修訂案草案新增加規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當(dāng)加大保護(hù)和改善環(huán)境、防治污染和其他公害的財(cái)政投入，提高財(cái)政資金的使用效益。此外，將環(huán)境考核結(jié)果作為對
