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墨西哥人都沒有“知識改變命運”，“愛拼就會贏”之類的概念。很多年輕人不讀書后就跟著父親去做事，而作為父親，也認(rèn)為這是天經(jīng)地義的，老子干什么孩子就干什么
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；大力倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的良好作風(fēng)，力戒浮躁、力戒飄浮、力戒張揚，切實抓好各項工作落實，努力保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為全面建成
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;獨特的企業(yè)文化是一個企業(yè)脫穎而出的重要因素。湖北省煙草商業(yè)系統(tǒng)大力推進企業(yè)文化建設(shè)，全省各地都形成了具有獨特地域特色的文化理念，比如武漢市局的“做事”文化、恩施州局的“山
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學(xué)而優(yōu)則仕，沒有教會他們要夾著尾巴做人，閉著嘴巴做事，要察言觀色，不能有自己的想法和說法，文憑已經(jīng)貶值，功利已將斯文掃地
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，切實增強行業(yè)發(fā)展的動力與活力。第三，要大力倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的良好作風(fēng)，力戒浮躁、力戒張揚、力戒漂浮，樹立良好的行業(yè)形象。
老煙斗
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邁過貧困‘門檻’，過上好日子。聽到這里，我感覺有了希望，便不再外出做事，地里也不再都種口糧，而是把幾畝土地整理出來栽種煙葉。從整地
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做事。為了我引以為傲的企業(yè)，我會努力、努力、再努力”，張昆華在參加黨的十八大期間寫下了這樣參會感言。???
??? 1981年9月中學(xué)畢業(yè)后，張昆華進入
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干成什么樣子，自然也就無從著手。明確了工作目標(biāo)，做事情才有一個方向引領(lǐng)?！?42”工作平臺首先強調(diào)目標(biāo)的作用，強調(diào)目標(biāo)管理。筆者認(rèn)為目標(biāo)引領(lǐng)主要是從以下四個
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班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為重要內(nèi)容，采取有效措施，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺落實“講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”，努力做到 “潛心做事、低調(diào)做人
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員素質(zhì)要做到思想高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，行動上做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。把監(jiān)管關(guān)前移，超前研究和提前預(yù)測，多做事前監(jiān)管，及時覺察和糾正
