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”評定，樹立基層服務(wù)站標桿7名。組織服務(wù)站內(nèi)人員進行觀摩及跟線工作，開展“員工大講臺”活動，對工作經(jīng)驗、工作心得進行分享，發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用。
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互動，帶頭學習者需要主動分享自己的學習心得、體會，說明帶領(lǐng)學習內(nèi)容的價值，而跟隨學習者則需要從學習中談感悟、找不足，通過互動來激發(fā)黨員學習的熱情
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三是穩(wěn)固平臺重引導(dǎo)，激活小組發(fā)展。通過定期組織開展品牌推介會、經(jīng)驗分享會、小組活動例會及零售客戶培訓活動等多種多樣的文體活動，吸引、匯聚零售客戶積極參與小組活動，
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果檢驗和經(jīng)驗分享，進一步探索如何推進全市自律互助小組建設(shè)和終端建設(shè)上新水平。會議分三個議程進行：一是由天等、大新、扶綏三個單位作自律小組建設(shè)和終端建設(shè)工作匯報，
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，統(tǒng)一管理運行標準，持續(xù)健全輪值主席機制和例會機制，確保活動開展有序、高效。
活動形式創(chuàng)新升級。秉承“敢于創(chuàng)新、勇于實踐、樂于分享”理念，
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成效。
報告會上，7位年度北京榜樣分享了自己在平凡工作崗位和普通日常生活中的所行所思所感所悟。他們中有22年如一日、義務(wù)撿拾垃圾的“環(huán)保奶奶”賀玉鳳，有勇克醫(yī)藥制造難關(guān)、讓老百姓用上
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進行授課分享。
近年來，攀枝花煙草以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為著力點，轉(zhuǎn)變管理理念，破解影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的難題，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。通過本次培訓
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誓詞，引導(dǎo)其不忘入黨初心，時刻用黨員身份提醒自己、用黨員標準要求自己、用黨性原則約束自己，始終保持對黨的忠誠和信仰。分享一篇“生日”感言。在黨員“生日”之際
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下寨村小組董小四家中，關(guān)切詢問了解近期生產(chǎn)生活情況，農(nóng)戶分享了脫貧摘帽后特別是鄉(xiāng)村振興以來生產(chǎn)生活的新提升新變化，并表達對掛包單位與干部的衷心感謝。鄧云龍親切
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的光輝歷史，動手翻看新中國巨大成就，支部大會上全體黨員逐一講述分享，認真討論，確定了本支部的事件清單。
開展學習活動，對廣泛
