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”工作法；五要抓住一切學習機會，努力提升自身素質(zhì)。
此次全省客戶經(jīng)理規(guī)范經(jīng)營培訓班持續(xù)到7月21日，共分5期，全系統(tǒng)2500余名客戶經(jīng)理將分批參加
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做好“135”工作法和網(wǎng)上訂貨兩項“推廣”，推進“卷煙零售示范店”建設(shè)試點工作，提升終端建設(shè)水平。
該市局（公司）旨在通過分析經(jīng)濟運行
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了解了“135”工作法及定西市局（公司）“161”終端建設(shè)情況（“客戶‘十知’應(yīng)用目標、門店六大建設(shè)目標、終端萬店創(chuàng)優(yōu)目標”），并對
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煙草在線馬龍消息 云南省馬龍分公司為確保不適用煙葉消化處理在田間，認真落實“313”工作法，即：把握三個要領(lǐng)，堅持一個流程，
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，營造真龍銷售的良好氛圍，通過細分任務(wù)、獎罰激勵、宣傳培訓、樣品上柜等措施，做好城區(qū)轄區(qū)真龍銷售工作。李副經(jīng)理還對電子結(jié)算、網(wǎng)上訂貨、135工作法、貨源信息發(fā)布
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。四是持之以恒加強員工培訓。五是滿腔熱情做好客戶服務(wù)。六是不斷強化零售終端建設(shè)。七是全面推廣“135”工作法。八是扎實推進創(chuàng)優(yōu)工作。為保證圓滿完成各項目標任務(wù)，分公司與各煙站站長簽訂
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的各項制度規(guī)定，進一步規(guī)范了營銷行為，通過有效抬高規(guī)范管理的起點實現(xiàn)品牌培育目標。
五是立足客戶，向優(yōu)質(zhì)服務(wù)要進度。一方面要學習應(yīng)用好“135”工作法
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化工作。
在當日的“員工業(yè)務(wù)知識考核”活動中，阿拉爾市局圍繞營銷知識、專賣管理、企業(yè)文化、“135”工作法、好習慣在崗位等要求熟記的知識點編寫了52道考題，由員工每人抽5
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，加強客戶關(guān)系管理，建立客我和諧、客客和諧、客主和諧的友好關(guān)系。通過建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，依托“135”工作法，以客戶需求為
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，通過網(wǎng)上營銷平臺推廣和“135”工作法的推廣，實現(xiàn)營銷人員工作目標化、作業(yè)標準化、操作信息化、考核科學化并取得初步成效。
三是開展勞動競賽。為激發(fā)廣大干部員工的工作熱情和趕超
