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;大家心里都沒底。攻克超高速設(shè)備生產(chǎn)難關(guān)，核心在人才。工廠抽調(diào)管理、維修、質(zhì)檢、操作四大領(lǐng)域的35名黨員骨干組建黨員突擊隊(duì)，著力打破技術(shù)壁壘。團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)規(guī)劃組織架構(gòu)與任務(wù)路徑
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；午休時(shí)分，辦公室短暫的靜謐被他的筆尖劃過(guò)紙頁(yè)的“沙沙”聲打破；夜深人靜，案頭燈下，指尖在密密麻麻的筆記間游走......一次
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美元的新價(jià)值空間。中國(guó)煙草企業(yè)正全力突破核心技術(shù)壁壘，打破國(guó)際壟斷。在中煙體系主導(dǎo)下，四川、云南等地已儲(chǔ)備寬窄、MC等HNB品牌，鄭州煙草研究院研發(fā)的自然煙氣
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，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的協(xié)同效能得到充分釋放。每一次攻堅(jiān)實(shí)踐，不僅讓我突破了協(xié)調(diào)能力的瓶頸，更讓我明白，只有勇于打破固有思維，在實(shí)戰(zhàn)中不斷學(xué)習(xí)
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借鑒物流倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)計(jì)理念的大門，打破了以往裝煙的局限。以往裝煙，煙農(nóng)們需要肩扛手遞，不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且效率低下，裝滿一炕煙往往需要5個(gè)
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快節(jié)奏工作中找回了內(nèi)心的寧?kù)o。”“‘盲盒閱讀’太妙了！”新入職的小鄭興奮地分享，“我拿到一本從未涉獵的心理學(xué)書籍，起初忐忑，讀罷卻如獲至寶。這種打破
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種植歷史，卻始終未能突破"區(qū)域特產(chǎn)"的局限。要打破這種局面，首先需要理解高端雪茄消費(fèi)的本質(zhì)邏輯。在雪茄消費(fèi)價(jià)值中，物理屬性占比不足30
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，有助于客戶經(jīng)理實(shí)現(xiàn)從“統(tǒng)一化服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳?zhǔn)化服務(wù)”。通過(guò)設(shè)立“實(shí)地問診—數(shù)據(jù)掃描—?jiǎng)討B(tài)跟蹤”三維診斷模式可以打破客戶經(jīng)理傳統(tǒng)服務(wù)路徑。客戶經(jīng)理憑借對(duì)零售客戶的長(zhǎng)期了解，
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“吸煙=不健康”“二手煙=不道德”的社會(huì)認(rèn)知重構(gòu)?？?zé)煹慕K極挑戰(zhàn)，在于打破根深蒂固的“煙文化”。在傳統(tǒng)社交中，遞煙被視為“待客之道”，煙草廣告滲透
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;難以與當(dāng)下消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴。?為了打破這一局面，煙草行業(yè)可以在社群運(yùn)營(yíng)方面大膽創(chuàng)新。發(fā)起“煙盒二次創(chuàng)作大賽”，鼓勵(lì)用戶發(fā)揮創(chuàng)意，用煙盒疊航母、拼清明上河圖
