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Co.和Forged Cigar Co.兩大品牌，屬公司年度常規(guī)價(jià)格調(diào)整。據(jù)行業(yè)媒體《Halfwheel》報(bào)道，與近期因關(guān)稅政策引發(fā)的漲價(jià)不同，STG明確表示
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要求，全力保障補(bǔ)貼兌現(xiàn)工作順利推進(jìn)，確保煙葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。師宗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）規(guī)范產(chǎn)前管理。做到“按規(guī)定政策實(shí)施，按規(guī)定
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的健康狀況、家庭情況以及當(dāng)前生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際困難，仔細(xì)查看住房安全、飲水保障、政策補(bǔ)貼是否落實(shí)到位，精準(zhǔn)掌握每位脫貧戶(hù)的最新情況并認(rèn)真做好記錄，讓各項(xiàng)扶貧惠民政策
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了ESG(環(huán)境、社會(huì)和企業(yè)治理)投資政策。新政策還指出，該公司將把未能解決環(huán)境和童工問(wèn)題的棕櫚油生產(chǎn)商排除在其投資組合之外。為了應(yīng)對(duì)氣候變化，該公司還將停止為煤炭、石油和天然氣
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友好會(huì)談。國(guó)家局辦公室（外事司）、政策法規(guī)與體制改革司、煙草經(jīng)濟(jì)研究所（政策研究室）主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)見(jiàn)。
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線(xiàn)人員共計(jì)260余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)以“政策了如指掌，運(yùn)用融會(huì)貫通”為目標(biāo)，主要圍繞電子煙監(jiān)管政策解讀、新形勢(shì)下涉電子煙案件偵辦技巧等內(nèi)容開(kāi)展，簡(jiǎn)要介紹了電子
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按照《攀枝花人才新政七條》通知要求，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的準(zhǔn)備工作，9月22日，四川攀枝花煙草人事科正式啟動(dòng)高層次人才認(rèn)定工作。抓住政策紅利，構(gòu)建留才
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為進(jìn)一步提升現(xiàn)代終端運(yùn)行質(zhì)量，推動(dòng)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)提質(zhì)升級(jí)，近期，江西永修煙草分公司多舉并重抓好農(nóng)網(wǎng)現(xiàn)代終端建設(shè)。一是加強(qiáng)政策宣傳重導(dǎo)。結(jié)合精準(zhǔn)投放政策
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久有金葉志,重拾種煙夢(mèng)。暢游煙區(qū)故地,舊貌展新姿。處處金葉飄香,更有炕群林立,科技入田間,生產(chǎn)機(jī)械化,輕松奔富路。政策好,扶持多,遠(yuǎn)景優(yōu)。四十年歷程過(guò),彈指崢嶸歲月,煙農(nóng)喜上眉梢,鄉(xiāng)村振興可期。談笑
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，充分利用營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，線(xiàn)上線(xiàn)下多形式宣傳推廣“煙商貸”服務(wù)政策，開(kāi)展助力幫扶，確保零售客戶(hù)熟悉低息優(yōu)惠貸款政策、貸款流程
