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）開展了一期消防安全知識自主培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)從“回顧2013年國內(nèi)重大火災(zāi)事故、發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)該怎么辦、火災(zāi)中的逃生自救術(shù)、怎樣做好火災(zāi)預(yù)防工作”等五個方面進(jìn)行了系統(tǒng)的講解
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企業(yè)文化的基本概念、功能、體系和如何建設(shè)自主特色的文化等幾個方面，結(jié)合實際案例作了詳細(xì)的闡述，使聽眾對企業(yè)文化的內(nèi)涵有了更深入的了解。政工處同時將培訓(xùn)課件放在
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;民辦、民管、民受益和服務(wù)煙農(nóng)的基本原則，以“統(tǒng)分結(jié)合、專業(yè)服務(wù)、主體自主、雙層管理、雙層考核”為指導(dǎo)思想，以煙葉基地為平臺，以“種植在戶、服務(wù)在社、減工降本
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及時傳達(dá)信息。根據(jù)員工勞動合同檔案信息，及時將合同期滿的信息通知相關(guān)員工，由其自主提出簽訂勞動合同的申請，填寫《員工勞動合同期考評鑒定表》。
二是全面綜合
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大棚日常管理情況。曹健充分肯定了臨武今年首次開展的自主集約化育苗工作，認(rèn)為臨武在缺乏育苗工廠的艱苦條件下，做到了育苗工作準(zhǔn)備充分，管理到位，記錄
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的具體措施，努力從工作層面促進(jìn)規(guī)范管理。
二是自主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人至網(wǎng)點負(fù)責(zé)人分級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實到人頭，
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專利68項，其中已授權(quán)專利47項，彰顯了企業(yè)核心競爭力。所申請專利涉及濾棒生產(chǎn)新工藝、新產(chǎn)品、新材料、新裝備、物流等方面，其中公司自主開發(fā)的CAPF濾棒、溝槽
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預(yù)測需求，合理組織適銷對路品牌，從品牌培育著手，切實提高卷煙結(jié)構(gòu)。
零售終端是是品牌培育的重要戰(zhàn)略資源。要充分發(fā)揮終端品牌培育的自主性、主動性和創(chuàng)造性
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記賬、算賬、收銀管理、庫存管理、經(jīng)營分析以及消費信息采集等功能，幫助客戶提升自主經(jīng)營管理能力，引導(dǎo)客戶從傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式向智能化的經(jīng)營管理模式轉(zhuǎn)變。及時收集零售客戶在
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零售客戶加大對現(xiàn)代終端的自主投入，指導(dǎo)、幫助零售客戶進(jìn)行升級改造，進(jìn)一步提升現(xiàn)有終端的資源配置水平。
