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，加強(qiáng)管理，確保整治措施到位。做到部署教育在前，提醒警示在先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要示范表率，對(duì)收送“紅包”問題明確表態(tài)，公開
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是一種表率，從領(lǐng)導(dǎo)干部到公職人員再到普通百姓，自上而下傳遞禁煙理念，才能形成良好的禁煙氛圍。
專家建言推進(jìn)禁煙體系
明確執(zhí)法監(jiān)督職權(quán) 只禁不罰無效
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也導(dǎo)致控?zé)熗菩须y。她表示，在暗訪中，仍有一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作時(shí)間工作場(chǎng)所抽煙，沒有起到表率作用；而市民的健康意識(shí)不強(qiáng)，無法做到不抽
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這些人找出來，給予提拔，樹立表率，更好地激勵(lì)其他員工。做好了這些，企業(yè)長(zhǎng)存與發(fā)展就有了很好的保障，同時(shí)，也能留住人
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;保障制度執(zhí)行的質(zhì)量
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，帶頭發(fā)揮表率作用。要把反腐倡廉制度建設(shè)和提高執(zhí)行力擺在同等重要的位置，第一責(zé)任人要以
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，為了讓醫(yī)生起到帶頭表率作用，給患者提供一個(gè)清潔的環(huán)境，他們先是在島城推行“無煙醫(yī)院”，隨后又在全市大中型醫(yī)院設(shè)立了戒煙門診。
青島市中心醫(yī)院呼吸科
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;廣大青年立足崗位簽訂了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承諾書，自覺接受監(jiān)督。開展“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，各班組青年員工提煉出了諸如“走在前、做表率”、“閃亮班組”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
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輕盈；有的走走停停、只為記錄下身邊的美景。許多老同志一路大步流星，中途也不休息，體力和耐力都賽過年輕小伙子，為大家做出了表率。就這樣一路走來，
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的客戶作為“七匹狼”品牌培育示范戶，發(fā)揮品牌培育窗口作用，對(duì)此類客戶強(qiáng)化終端生動(dòng)化陳列指導(dǎo)，促使起到重點(diǎn)表率作用，帶動(dòng)周邊市場(chǎng)對(duì)該品牌卷煙的認(rèn)識(shí)與
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時(shí)日，就會(huì)變成一種習(xí)慣，形成一種風(fēng)氣，積成一種風(fēng)俗。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，以身作則，為民表率
