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，教會煙農(nóng)做，帶領(lǐng)煙農(nóng)干”，讓培訓(xùn)取得實實在在的效果，著力提高各項烤煙科技措施到位率，培育一批“以煙為主、誠實守信、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)
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”、展“風(fēng)采”,充分展現(xiàn)了過硬的消防技能和良好的精神風(fēng)貌,用實際行動踐行“制智施安,荷闔石安”安全文化理念。同時,河北中煙通過構(gòu)建“數(shù)字應(yīng)急”監(jiān)測、工程監(jiān)管、應(yīng)急救援、終端審批等綜合應(yīng)用體系,推動風(fēng)險管
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；又是一個人，是孟州煙草青年職工對“感恩實干創(chuàng)新圖強”企業(yè)文化最好的詮釋。作為青年職工的我們，要在新時代潮流中不畏艱難，奮勇爭先，用
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定的，由文化與旅游、市場監(jiān)督管理、煙草專賣、公安等部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期整改，給予警告，沒收違法所得，可以并處五萬元以下罰款；拒不改正或者
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工具，開發(fā)了“回程物流”小程序，零售客戶可自行通過線上表單發(fā)起回程送貨審批申請。除此之外，針對文化程度低、數(shù)字化應(yīng)用不熟悉的中老年零售客戶，
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心里。聚焦不同群眾特點，精心設(shè)計差異化宣傳形式根據(jù)群眾城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村區(qū)域不同、文化素質(zhì)高低不齊、年齡差距大等不同特點，德安煙草采取了不同的普法形式。針對城鎮(zhèn)小區(qū)居民
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無論是過去還是現(xiàn)在，卷煙都是一種常見快消品，備受廣大消費者所喜愛。卷煙不僅成為人際交往中的重要禮品，而且慢慢產(chǎn)生一定的社會價值和文化內(nèi)涵。盡管近些年受疫情
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值方面的小眾，而是在品牌文化、口感、風(fēng)格、人群等眾多定位層面，是否都存在小眾的感知。當(dāng)下確實是個性化、差異化的時代，產(chǎn)品可以小眾，但不能太過
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手機上操作的時間都慢半拍。”針對不同客戶的年齡和受教育程度，西湖區(qū)局（分公司）要求客戶經(jīng)理因材施教，采取個性化經(jīng)營指導(dǎo)和服務(wù)指導(dǎo)客戶使用一體化新系統(tǒng)。針對文化
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人才第一資源，讓創(chuàng)新成果加速涌現(xiàn)、加速轉(zhuǎn)化。永安市局（分公司）員工自發(fā)攜帶打包盒到食堂打包飯菜。圖為食堂打包現(xiàn)場。李詩語攝積極傳播，踐行低碳文化?走進
