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開展工作的做法和經驗，向參訓人員進行了深入淺出的講授。培訓過程中，參訓人員還分別到萬科集團和北京現代汽車等著名企業(yè)進行考察學習，聽取先進企業(yè)的經驗介紹，
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2013年黨建工作會議，對今年支部建設工作進行部署。
會議要求將第一稽查大隊創(chuàng)建“黨員示范崗”的經驗、做法和標準，在專賣支隊全面推廣，開展“亮職責”、“亮身份
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，推廣好的經驗和做法，形成強大聲勢，營造“貫徹落實十八大精神，奮發(fā)圖強促趕超發(fā)展”主題教育活動的濃厚氛圍。
三是強化問題解決。結合
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環(huán)保部門要求的排放標準后排放。“這一做法既徹底銷毀了假煙，又實現了‘變廢為寶’的綠色環(huán)保目的?！笔袩煵輰Ｙu局相關負責人表示，2013年將繼續(xù)保持卷煙打假的高壓態(tài)勢。
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對照新出臺的管理規(guī)定要求，切實做好申報材料等相關準備工作。要注意學習已獲得市“基層行風建設示范窗口”單位的經驗做法，有目標、有針對性地做好籌備組織工作。各單位要及時發(fā)現政風
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說“現在教室、走廊里再也沒有人吸煙了，我們的學習環(huán)境也好多了”，自推行“禁煙令”以來，青島恒星職業(yè)技術學院的師生都交口稱贊這一做法，在校園內營造
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本單位和部門的實際，認真落實相關制度的修訂完善，不折不扣地貫徹落實修改完善企業(yè)現行規(guī)章制度的相關工作。
三是借鑒經驗，查漏補缺。要對照先進單位的好經驗和好做法
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，加強輿論宣傳，積極宣傳先進典型，推廣好的經驗和做法，形成強大聲勢，營造求真務實年活動的濃厚氛圍。
三是強化責任分工。明確具體負責領導
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;參觀學習了南盆中寨養(yǎng)殖小耳豬的經驗做法。
參觀過程中，南盆中寨村民小組組長首先向大家介紹了小耳豬養(yǎng)殖產業(yè)的發(fā)展歷程，從一開始的“無人問津”到現在的“供不應求
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來說也是―種慣常做法。因此,飯店既沒有違反法定義務,也沒有違反約定義務。同時該飯店在店內墻壁多處標示“請顧客注意隨身攜帶的財物,如有遺失,本店概不負責”,很明顯該飯店已經盡到提醒義務,不存在過錯。因此
