-
。二是堅持宣傳與培訓相結合。除入戶宣傳外,每個季度定期召開一次誠信互助小組會議,通過線上+線下的形式,舉辦法律法規(guī)培訓班,向客戶深入詳細解讀煙草專賣法規(guī)條文,通報身邊典型案例,共同剖析違法原因
-
，嚴格按照要求加大投入。三是提升軟實力。以提升市場監(jiān)管和案件查辦水平為目的，定期組織學習，加強相關知識技能培訓。
-
。? ? 下一步，會昌縣局局將以“每周、每月一培訓”活動為切入點，定期測試全體專賣人員，檢查學習活動痕跡資料，確?；顒尤〉脤嵭?#xff0c;為真正
-
行業(yè)涉毒情況的管控力度，定期開展排查及禁毒宣教活動，凈化物流寄遞、電子煙市場環(huán)境，營造全民禁毒的濃厚氛圍。
-
，對所有卷煙經(jīng)營大戶集中進行檢查，對查處的案件進行分析研判，查找和發(fā)現(xiàn)案件線索，力爭破獲大要案件。二是開展“一月一談話”。定期關注卷煙經(jīng)營大戶銷售
-
對外來人員進行登記查驗，突出重點場所環(huán)境衛(wèi)生管理，定期通風消殺，三是合理安排會議活動。有效減少人員聚集，科學佩戴口罩，加強員工健康
-
，搬進生產(chǎn)現(xiàn)場、卷煙市場及社區(qū)，引導黨員干部切實在學思踐悟中筑牢信仰之基。在“紅色影片精神引領”環(huán)節(jié)，他們定期組織黨員集中觀看各類紅色影片和專題教育片，
-
終端建設、渠道掌控力等培訓，提升營銷隊伍業(yè)務能力素質。二是著重建設現(xiàn)代終端。加強對終端客戶的個性指導，做好對客戶經(jīng)營動態(tài)監(jiān)管和數(shù)據(jù)收集，定期進行
-
意識。堅持領導干部帶頭學法、行政執(zhí)法人員定期學法、全體員工專題學法，采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，開展針對性培訓。提升卷煙零售戶規(guī)范經(jīng)營意識。通過組織卷煙零售戶參與
-
加深理解，攻破難點弱點。三是定期測試，打出水平。進行階段性測試，模擬考場氛圍，掌握學習情況，找出知識盲區(qū)，強化學習成效
