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售，而實(shí)際上我們零售老板的思想要比商品更重要。所以，我們就必須得對自己進(jìn)行“洗腦”。這種“洗腦”指的是改變傳統(tǒng)的思想模式，不斷地學(xué)習(xí)新的經(jīng)營理念，在
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，烤煙種植主要還停留在各家各戶種植的模式，加之年度之間氣候不盡相同，給烤煙施肥工作帶來一定難度，從而導(dǎo)致田塊與田塊、片與片之間大田煙株長勢存在差異
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2.企業(yè)的“市場成長性”需要有強(qiáng)有力的客戶經(jīng)理隊(duì)伍來支撐。
當(dāng)前，煙草經(jīng)營企業(yè)所實(shí)施的“電子結(jié)算，網(wǎng)上訂貨，一庫式配送”卷煙營銷模式已經(jīng)趨于完善
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了市場化意識的自我覺醒與大膽實(shí)踐，經(jīng)過近一年時(shí)間在數(shù)據(jù)、指標(biāo)和狀態(tài)上都呈現(xiàn)出向好態(tài)勢的成功探索之后，以“按訂單組織貨源、按需求銜接計(jì)劃、按價(jià)格調(diào)整策略”的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)行體系基本
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全新的工藝參數(shù)，發(fā)揮出新制絲線的獨(dú)特加工能力。
2、生產(chǎn)保障模式的出新。細(xì)支煙設(shè)備更新，在2015年，南京卷煙廠細(xì)支煙設(shè)備間達(dá)到7臺套，其中
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的情感。黃色表示快樂、明亮，使人興高采烈，充滿喜悅之情——
李總利用紅黃相間的裝飾模式，不僅讓進(jìn)店的顧客有種情緒上的“免費(fèi)調(diào)節(jié)”，而且還避免了
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影響無疑更多的具有正能量的促進(jìn)作用，由于心理默契、行為默契的養(yǎng)成，企業(yè)組織與企業(yè)廣大員工在思維模式、行事風(fēng)格、行為規(guī)范等方面，具有相對一致的默契度，
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六家單位9次被國家局評為財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體。
先行成就典范，會計(jì)工作從傳統(tǒng)模式向信息化管理模式轉(zhuǎn)變。
1984年福建煙草成立后，省公司、市
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，雙方因資源優(yōu)勢互補(bǔ)而一拍即合。同年6月，雙方共同研發(fā)的“七匹狼”卷煙面世，由晉江市煙草公司專銷。通過聯(lián)產(chǎn)聯(lián)銷的模式，一條以名牌創(chuàng)造名牌的道路愈發(fā)
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，突出“生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、財(cái)務(wù)”全面導(dǎo)入精益理念。
一是生產(chǎn)組織更加精細(xì)。以節(jié)約生產(chǎn)工時(shí)、消減無價(jià)值流程為目標(biāo)，積極實(shí)施拉動(dòng)式準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)模式；依據(jù)市場需求
