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全面收集、報(bào)道本部門(mén)重要事件、重點(diǎn)工作、特色做法、先進(jìn)典型，全面反映全局工作中的新情況、新思路、新舉措，及時(shí)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的信息。
三是提升信息報(bào)送質(zhì)量。嚴(yán)格對(duì)稿件
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復(fù)雜情況的處置能力、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力，同時(shí)注重對(duì)執(zhí)法程序是否合法、案卷制作是否規(guī)范、運(yùn)用法律條款是否適當(dāng)進(jìn)行自查互評(píng)，切實(shí)提高依法行政、文明執(zhí)法水平。
四是注重深化協(xié)同
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，在思想上加以重視，在心態(tài)上加以調(diào)整，謹(jǐn)防各類不安全事件的發(fā)生，妥善解決配送過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。
二是堅(jiān)定心智，攻堅(jiān)克難
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發(fā)生；無(wú)我方責(zé)任的人員傷亡，或者無(wú)經(jīng)濟(jì)損失的交通事故發(fā)生；無(wú)卷煙霉變、被盜、被騙等經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故發(fā)生；無(wú)信息安全事件發(fā)生；
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;文明執(zhí)法，提高執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。要高度重視執(zhí)法突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，積極疏導(dǎo)零售戶訴求，做好“12313”市場(chǎng)監(jiān)管舉報(bào)投訴電話接聽(tīng)、處理等工作，努力
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，要求其保存期限不小于60天。
四是加強(qiáng)安全管理。建立網(wǎng)站值班巡查制度、安全事件報(bào)告處理制度和應(yīng)急響應(yīng)制度，并編制應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，應(yīng)對(duì)黑客、病毒入侵、服務(wù)器
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;事事保證安全的良好工作氛圍；
二是認(rèn)真做好安全值班工作。做好值班期間交接班工作，做到不離崗、不缺崗，要求切實(shí)做好應(yīng)急管理和突發(fā)事件的處理。
三是加強(qiáng)
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。
深入調(diào)查了解職工思想動(dòng)態(tài)和不穩(wěn)定因素，做好矛盾糾紛排查工作，依法維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)益，預(yù)防群體性事件發(fā)生。
認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班備勤制度，
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應(yīng)急預(yù)案。完善事故和事件預(yù)測(cè)、預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)值勤制度，加大夜間巡邏頻次，保證通訊暢通，及時(shí)報(bào)告各類安全
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;該部門(mén)車間負(fù)責(zé)人對(duì)此次突然演練作了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。他指出，通過(guò)這種演練方式來(lái)檢驗(yàn)員工對(duì)突發(fā)事件的處置能力是很有必要的，不僅平常要普及安全知識(shí)，更要通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練來(lái)加深
