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，完成了他最初的收藏“原始積累”?！坝绕涫腔疖囌緝蛇?#xff0c;煙盒是最多的，當(dāng)然現(xiàn)在早沒了?！? “跟人家要，也是經(jīng)常性的，比如說同事
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的收藏“原始積累”?！坝绕涫腔疖囌緝蛇?#xff0c;煙盒是最多的，當(dāng)然現(xiàn)在早沒了。”
“跟人家要，也是經(jīng)常性的，比如說同事朋友。我比較特別，
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買了幾包煙走了。
第二天，淮水說是他介紹他們同事來我這里買煙的，然后拿了煙就走了。下午回來，淮水找我來了：“大姐，您給我把這包煙
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的人常常也會感到不了解他，這個看似溫和與世無爭的人在工作上卻有著和個性那么不太吻合的“擰”勁，遇到設(shè)備攻關(guān)、技術(shù)難題時，同事們在久攻不下往往選擇放棄或等待廠家
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;熱心回答公司專家的疑問，為旬煙樹立了良好的形象，別人的冷嘲熱諷她卻一笑而過……領(lǐng)導(dǎo)和同事們看在眼里，記在心上，敬佩在心里；為了把
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;熱心回答公司專家的疑問，為旬煙樹立了良好的形象，別人的冷嘲熱諷她卻一笑而過……領(lǐng)導(dǎo)和同事們看在眼里，記在心上，敬佩在心里；為了把
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，做一個受人敬重的人。有風(fēng)度，就是能夠妥善處理好與同事之間、家庭成員之間、鄰里之間的關(guān)系，待人誠懇大方，助人為樂，不求回報。講文明
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各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要多動口向有經(jīng)驗的同事請教
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的問題。
第二步：開好管理體系內(nèi)部審核的首、末次會。
在這里筆者想強(qiáng)調(diào)一下，有很多同事認(rèn)為首、末次會就是走形式，可開可不開，只要把審核結(jié)果
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，加大對微博的關(guān)注；
2、組織進(jìn)行微博知識及各種智能終端微博操作的培訓(xùn)。讓積極的同事帶動其他同事，讓更多的人參與進(jìn)來；
3、解決區(qū)域營銷部、客戶
