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為導向，深化設(shè)備技改創(chuàng)新，提高煙箱回收合格率；定期召開工商協(xié)同座談會，相互交流工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)工業(yè)企業(yè)合理安排卷煙包裝箱回運周期
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，強化機制作用，針對物流行業(yè)從業(yè)人員流動性強的特點，不定期對其進行培訓，開展法律宣傳教育，分享涉煙寄遞案件包裹包裝變化特點，
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;每周定期發(fā)送高溫防暑降溫小常識，讓堅守在高溫崗位、不懼酷暑的一線員工于炎炎夏日中感受到一絲清涼，體會到企業(yè)的關(guān)懷。
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保健、耳鼻喉健康等方面開展了專業(yè)性講解，提出了常見疾病預防措施與自我診斷的技巧，并就如何保養(yǎng)身體提出了定期檢查、加強鍛煉、注意飲食、保證睡眠、端正姿勢等建議。課后醫(yī)生對
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;建立完善嚴管大戶名錄、檔案，定期更新。三是加強市場治理。找準真煙異常流動的根源，堅持問題導向和底線思維，認真反思不足，從自身經(jīng)營、市場管控
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工作，密切關(guān)注天氣、溫濕度變化，實時掌握高溫、雷雨信息，做好調(diào)溫、控濕等工作，防止卷煙受潮、霉變等情形發(fā)生。三是衛(wèi)生清潔到位。定期組織人員對倉庫
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煙葉分級實操培訓，宣講煙葉保管事項，提高煙葉初分保管質(zhì)量。三是嚴抓規(guī)范，加大考核。成立質(zhì)量檢查小組，定期開展煙葉初分保管質(zhì)量檢查，
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熟練掌握各項知識點，切實提升幫帶實效。四是定期每周一考。每周五對營銷技能鑒定備考人員的知識點掌握程度進行測試，并針對測試結(jié)果的薄弱環(huán)節(jié)進行分析及再強化培訓，達到以
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。定期通報云POS掃碼運行情況，對各服務部掃碼情況進行比對，找準短板，確保終端掃碼正常運行。二是加強卷煙價格治理。加大卷煙價格的宣傳和管理力度，發(fā)揮
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規(guī)范經(jīng)營意識。二是強化日常監(jiān)管。強化管控平臺預警的核查與處理，對單品訂貨異常、總量訂貨異常以及連續(xù)多次不訂貨的客戶進行深入排查，嚴格規(guī)范經(jīng)營管理。三是強化部門協(xié)作。定期召開
