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大體系”建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)管理活力,傾力打造“效率豐煙”。
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,從品牌文化內(nèi)涵的深入挖掘入手,從品牌的發(fā)展趨勢準(zhǔn)確把握入手,針對各區(qū)域市場的需求開展區(qū)域品牌培育工作。
二是立足增強(qiáng)營銷活力和品牌傳播影響力,在全市
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,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)規(guī)范、效率與活力同步發(fā)展。
一是突出“與時俱進(jìn)”。緊緊圍繞中心工作部署,更加注重制度建設(shè),在制度的“廢、改、立
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,進(jìn)一步理清思路、明確目標(biāo)、立足本職,為打造“規(guī)范效率、幸福活力”的攀煙作出更大的貢獻(xiàn)。
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,始終堅(jiān)持以客戶服務(wù)為中心,努力穩(wěn)定卷煙銷量和促進(jìn)卷煙品牌培育。
客服科在例會上從講責(zé)任、激活力的高度,教導(dǎo)客戶經(jīng)理充分利用拜訪客戶的機(jī)會,除了
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觀核心理念,把激發(fā)活力作為提升隊(duì)伍建設(shè)水平的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),增強(qiáng)了系統(tǒng)干部職工的凝聚力,鼓舞了士氣,積極發(fā)揮了組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、幫助職工
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煙草在線亳州消息 為進(jìn)一步盤活人力資源,為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的活力,近日,安徽亳州譙城分局凸顯四個“實(shí)”積極開展選拔業(yè)務(wù)骨干活動。
一是準(zhǔn)備
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,以此不斷激發(fā)隊(duì)伍活力。來自該局專賣一線的7名稽查人員報(bào)名參加了中隊(duì)長崗位競爭角逐。
按照競聘方案,此次崗位競聘共采取筆試、競聘演講、業(yè)務(wù)知識答辯和民主測評五種方式進(jìn)行
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;要求全局上下以“卷煙上水平”為主線,以培育品牌為重點(diǎn),以“同心”文化建設(shè)為載體,抓品牌強(qiáng)終端、抓打假保市場、抓規(guī)范優(yōu)流程、抓制度重執(zhí)行、抓隊(duì)伍激活力、抓創(chuàng)建
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,持續(xù)深入地把企業(yè)文化建設(shè)廣泛推進(jìn),讓企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展注入更多活力。