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和不一樣的解讀。這實(shí)際上相當(dāng)于換一個(gè)角度，基于客觀評(píng)價(jià)、理性分析、認(rèn)真總結(jié)的視角，用更加理性、務(wù)實(shí)的態(tài)度和方法來總結(jié)、看待和分析“532”、“461”的這一輪高速增長
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，他們能夠用理性客觀的態(tài)度看待外界。
拋開時(shí)代差異造成的立場(chǎng)沖突和觀念沖突，90后的“非主流”現(xiàn)象更多還是來源于他們自身的特點(diǎn)。而這些特點(diǎn)，都離不開他們所成長
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管理部門應(yīng)當(dāng)深入研究煙草專賣管理面臨的新形勢(shì)、新變化以及新情況，采取有效措施，確保煙草專賣端“窩點(diǎn)”指標(biāo)下達(dá)更具合理性、規(guī)范性和科學(xué)性。
1、下達(dá)專賣執(zhí)法端“窩點(diǎn)”指標(biāo)
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契約理論構(gòu)建了描述合作社企業(yè)制訂集體抉擇規(guī)則和內(nèi)部法規(guī)的模型。該模型解釋了合作社在信息不完全、不確定性、有限理性以及議價(jià)成本控制等條件下如何選擇和制定其內(nèi)部法規(guī)與集體抉擇規(guī)則。用博弈論的術(shù)語來說
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的庫存消化時(shí)期，市場(chǎng)進(jìn)入傳統(tǒng)淡季，隨著春節(jié)熱銷的褪去，卷煙銷售理性回歸，加上禮品“回流煙”影響，零售環(huán)節(jié)動(dòng)銷緩慢。從市場(chǎng)了解的情況
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價(jià)值的“裁量”，這樣行政合理性原則也就為控制自由裁量權(quán)提供了法律依據(jù)。由于自由裁量權(quán)的“自主”屬性，其往往容易受到行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)、個(gè)人偏好的左右，會(huì)使
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“致富工具”的所謂“復(fù)利思維”，按照休謨的話說，是取決于我們的情緒、習(xí)俗和習(xí)慣，而不是取決于理性，也不是取決于抽象、永恒的自然定律。讓我截取休謨
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長期發(fā)展規(guī)劃。比如，一個(gè)縣級(jí)分公司副經(jīng)理必須擁有一定時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)理履歷等，從而達(dá)到人才培養(yǎng)的合理性、目的性以及選人用人的公正性、科學(xué)性。三是提高人才創(chuàng)新評(píng)價(jià)的合理性。要將創(chuàng)新的成果
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，而意在禁止的非理性過激措施并不適用。政策和法令要達(dá)到既定目標(biāo)，必須尊重人類社會(huì)發(fā)展和個(gè)體行為的規(guī)律。吸煙至今已有500多年的歷史，煙草已經(jīng)滲透到社會(huì)的各個(gè)方面
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一筆錢。別人嘲笑他言行不一，他卻說：“我是名投資家，但同時(shí)也是個(gè)父親，我?guī)鸵r兒子不可以嗎？”所以，我們需要“理性
