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比去年同期增加了1.8%，而調(diào)整后每股收益則比去年同期增加了16%，”董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官羅慕科（Mark Rohr）說(shuō)，“塞拉尼斯現(xiàn)金流
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精細(xì)-追求卓越
蔣順華副總裁指導(dǎo)工作
柳萬(wàn)東董事長(zhǎng)視察施工現(xiàn)場(chǎng)
人心齊 泰山移
2011年10月28日，工程專題會(huì)議如期召開，會(huì)議決定由玉溪卷煙廠具體負(fù)責(zé)制絲二車間
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、煙葉農(nóng)場(chǎng)工人、消費(fèi)者都是。可持續(xù)發(fā)展應(yīng)是一條多方共贏之路。
在去年5月召開的公司股東會(huì)議上，菲莫國(guó)際董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官金瑞禮指出，2008年，公司
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煙草期刊》稱，在該國(guó)大約7%的男性和1%的女性吸煙，還補(bǔ)充說(shuō)，大多數(shù)吸煙者是年齡在15到49歲的男性。
埃塞俄比亞國(guó)家煙草企業(yè)的董事總經(jīng)理哈格斯
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年工作，部署2013年任務(wù)，全面提升“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”能力，更加規(guī)范、更富效率地推進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康和諧發(fā)展。局、集團(tuán)公司黨組書記、局長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理施超在
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，用全球的資源打造自己，用全球的目標(biāo)激勵(lì)自己
紅塔集團(tuán)董事長(zhǎng)柳萬(wàn)東指出，提高國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力，必須用全球的眼光審視自己，用全球的理念提升自己
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實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，誰(shuí)是受益者？煙草公司、煙農(nóng)、煙葉農(nóng)場(chǎng)工人、消費(fèi)者都是?？沙掷m(xù)發(fā)展應(yīng)是一條多方共贏之路。
在去年5月召開的公司股東會(huì)議上，菲莫國(guó)際董事會(huì)主席
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在滬調(diào)研時(shí)的講話精神，圍繞“發(fā)展空間、創(chuàng)新亮點(diǎn)”主題，共商2013年集團(tuán)發(fā)展大計(jì)。黨組書記、局長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理施超在會(huì)上作重要講話，巡視員、副局長(zhǎng)吳菊民對(duì)
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離不開地方各級(jí)黨委政府的支持和幫助，離不開國(guó)家局、云南中煙的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。在此，我代表集團(tuán)董事會(huì)、黨委會(huì)、總裁班子，向?yàn)槔ッ骶頍煆S的改革和發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)的所有員工
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，從董事長(zhǎng)以下至普通工人按照從80萬(wàn)至2000元不等的出資比例，集體買下了火柴廠，每人每月享受1%的股權(quán)分紅。
此后，這座百年老廠背著沉重的體制
