為您找到相關(guān)結(jié)果 10415 篇
-
;并發(fā)動各村村干部、煙農(nóng)骨干積極提供煙販信息。
六是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，突出內(nèi)管職能。內(nèi)管部門加強(qiáng)對煙葉收購工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格收購紀(jì)律，強(qiáng)化流程監(jiān)管。要求各站嚴(yán)格
-
;公司裝配分廠及時會同技術(shù)分中心項目組派出技術(shù)骨干在現(xiàn)場攻關(guān)，急用戶所急、想用戶所想，對煙廠提出的高透紙材料（10000CU）全速運(yùn)行
-
的2-3倍，上炕效率可達(dá)普通掛竿的1.5倍。但煙夾烘烤技術(shù)，對巫溪煙區(qū)來說還是新東西、新內(nèi)容。為充分掌握煙夾烘烤要領(lǐng)，巫溪分公司專門派出6名烘烤技術(shù)骨干奔赴
-
，縣局（分公司）技術(shù)骨干對收購等級眼光進(jìn)行了平衡，并對收購人員進(jìn)行了實物甩把測試，測試結(jié)果作為人員崗位安排的重要參考依據(jù)。本次培訓(xùn)班統(tǒng)一了全體
-
規(guī)律適合老員工，大要案中隊機(jī)動靈活更適合新員工，由此促進(jìn)各中隊有機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是深入調(diào)查。主要是改變以往的工作模式，集中辦案骨干對網(wǎng)絡(luò)案件、大要案及兩小案件
-
;集團(tuán)）公司綜合處處長、國家局行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作技術(shù)骨干人才庫成員謝小龍擔(dān)任本次培訓(xùn)講師，他從精益思想與管理體系的基本概念入手，結(jié)合真實案例分析，穿插
-
（營銷部）機(jī)關(guān)全體人員及一線精益骨干共100余人參加了培訓(xùn)。
-
、各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)部門質(zhì)量管理人員、普洱市煙草專賣局（公司）分管烤煙副經(jīng)理、各縣（區(qū)）分公司分管烤煙副經(jīng)理、制樣骨干及煙葉
-
，組建機(jī)關(guān)政策研究小組。
據(jù)介紹，政策研究小組主要由市局（公司）機(jī)關(guān)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，主要負(fù)責(zé)以下工作：圍繞
-
，寶華鎮(zhèn)黨委、政府積極組建由鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、工作組成員、煙站技術(shù)員、村組干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官和農(nóng)村黨員骨干組成的10支“抗旱服務(wù)先鋒隊”，按照“抗大旱、保民生、保穩(wěn)定
