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不斷整合資源,將煙葉精益生產(chǎn)同專業(yè)化服務(wù)結(jié)合,不斷優(yōu)化流程,加強(qiáng)人員協(xié)同配合,實(shí)現(xiàn)人員管理和機(jī)械使用的高效組合,有效挖掘減工降本、提
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集中內(nèi)外資源,統(tǒng)一有效利用,力求握掌成拳、形成合力。具體來講,就是以精益管理抓手,完善管理架構(gòu)、梳理管理流程,提升運(yùn)行效率、提高運(yùn)行
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理流程、定制度、強(qiáng)管控,對消耗波動進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,對輔助材料進(jìn)行定量控制。
致力“三個新轉(zhuǎn)變”,抓出管理新樣兒
從 “被動適應(yīng)發(fā)展”向“主動引領(lǐng)
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,依靠創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
內(nèi)部管理方面,公司提出,實(shí)施精益管理,不斷完善各級管理架構(gòu),優(yōu)化管理流程,提升運(yùn)行的質(zhì)量
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、配送、營銷等工作,工商企業(yè)需對接的業(yè)務(wù)部門分散、業(yè)務(wù)流程繁雜、結(jié)算環(huán)節(jié)零碎。同時基于卷煙設(shè)計(jì)的倉儲、訪銷、配送、信息處理等體系不適合多品種、多規(guī)格、多風(fēng)味、多異形包裝、小批量的中高端雪茄煙
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的出臺和測試流程方案固化;等待歐盟每個國家具體額外要求的頒布;等待客戶以及目標(biāo)市場國家市場的反饋;或等待其它有參考借鑒意義的國家比如美國的政策動向。
這種
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(二)培養(yǎng)員工精細(xì)化管理的理念和意識,養(yǎng)成精細(xì)的工作作風(fēng),使精細(xì)化成為每個員工的習(xí)慣;合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu),以適應(yīng)高效、便捷流程
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%,主要生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程信息化率達(dá)到80%以上。這是一項(xiàng)宏大的規(guī)劃,要想實(shí)現(xiàn)并不是一件容易的事,還需要紅遼公司堅(jiān)定不移地走綠色發(fā)展之路,讓精益成為紅遼
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,做到“公平、公正、公開”的原則,同時涵蓋全部的營銷環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程。以防止組合捆綁銷售,客戶經(jīng)理代訂等銷售方式。這樣才能充分尊重客戶真實(shí)需求,維護(hù)卷煙
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、貨源分配辦法。提高移動平臺使用效率,利用移動平臺,規(guī)范客戶經(jīng)理工作流程,提高客戶服務(wù)水平。完善現(xiàn)代終端布點(diǎn)和規(guī)范性操作,成為煙草忠實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)