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“指標(biāo)”式執(zhí)法模式和“柔性執(zhí)法就是執(zhí)法不力或管理軟弱”的陳舊思想，秉持“法律無情，執(zhí)法有度”的人本觀點(diǎn)，積極化解市場監(jiān)管矛盾。建設(shè)更加高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍體系
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培育、基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)等各方面存在的難題、短板、不足努力加以化解和克服，團(tuán)結(jié)奮斗，合力攻堅(jiān)。每個人都要敬業(yè)愛崗，胸懷全局，扮演好角色
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將所學(xué)的知識運(yùn)用到解決實(shí)際困難中去，用學(xué)習(xí)來化解我們的困惑和問題。在“思考”和“感悟”同時(shí)，還要注意調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法，如果方法不對路，就要趕快
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用電安全的情況下，也滿足了員工需求。西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）黨支部集中力量化解基層“急難愁盼”問題，解決了基層“停車難”“蓋章難”“借物難”、值班
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基層意識，達(dá)成了機(jī)關(guān)基層相互促進(jìn)、共同提升的目標(biāo)?！敖?jīng)過一年的探索，‘大監(jiān)督’工作實(shí)現(xiàn)了從‘摸著石頭過河’到運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制逐步健全的轉(zhuǎn)變，有效化解了管理風(fēng)險(xiǎn)
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基層意識，達(dá)成了機(jī)關(guān)基層相互促進(jìn)、共同提升的目標(biāo)?！敖?jīng)過一年的探索，‘大監(jiān)督’工作實(shí)現(xiàn)了從‘摸著石頭過河’到運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制逐步健全的轉(zhuǎn)變，有效化解了管理風(fēng)險(xiǎn)
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市場走訪過程中了解到情況后，為覃鎮(zhèn)福開通“綠色通道”，第一時(shí)間提供上門服務(wù)，幫其辦理了煙草專賣零售許可證延續(xù)業(yè)務(wù)，化解了老人家的“煩心事”。像覃
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余人次；7名村“兩委”干部分包13個村民小組，化解矛盾18起；支部會商36次，解決問題50余件。路找對了 群眾富了“五星”支部創(chuàng)建以來
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專業(yè)知識。而我以一身“證”氣，化解了多少安全故事的發(fā)生，讓多少事故苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。想想這么些年，有人說我是水中的笑臉，隨風(fēng)就變，那是
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勞動力流失嚴(yán)重，煙農(nóng)隊(duì)伍老齡化趨勢十分明顯，想要把雪茄煙種好，首要任務(wù)是解決人的問題。”習(xí)家店鎮(zhèn)五龍池村支部書記馮吉清說。為有效化解用工難、技術(shù)指導(dǎo)欠缺等問題
