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同事間的無(wú)限關(guān)心,而喝下的是茶水,涌出的是感動(dòng)。陳小波說(shuō):整日的忙碌調(diào)快了我的生活節(jié)奏,鍛煉了我處理問(wèn)題的能力,磨平了我桀驁不馴
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的客戶經(jīng)理,沒(méi)有轟動(dòng)的事跡,但他卻是我們身邊的一位好同事,一個(gè)好人。而我在煙草在線這么多年來(lái),作為網(wǎng)站的用戶管理員,從最初
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的職工,我開(kāi)始了三個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)期。在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下,這三月我得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步,找到了自己的短板,在日后的工作中,我將不
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中,僅有5.1%的吸煙者表達(dá)了戒煙意愿,超九成戒煙者或是迫于愛(ài)人、父母、子女、同事、領(lǐng)導(dǎo)的壓力,或是因?yàn)榧膊∠蛏眢w拉響警報(bào)。
藥物+門(mén)診效果一般
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希望自己盡快康復(fù)起來(lái),能與同事們一起并肩工作,能為鹽城煙草未來(lái)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己綿薄之力。做為一名客戶經(jīng)理,我們工作時(shí)需要的就是堅(jiān)強(qiáng)不屈的那股倔勁,
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,我們這一百九十多人都是四川煙草公司這個(gè)大家庭的新成員。大家都是煙草人,都是同事,都有共同的價(jià)值取向。這次培訓(xùn)把我們聚在一起,促進(jìn)了相互間的了解
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了自己從一個(gè)學(xué)徒到值車工的艱辛過(guò)程。
王小輝剛進(jìn)入卷煙廠時(shí),看到車間同事們嫻熟的操作技術(shù),很是羨慕。車間對(duì)新入職工進(jìn)行了安全和設(shè)備原理培訓(xùn)后,他就被分到
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:“不會(huì),找主任!”,與同事的溝通能夠提高工作效率,像對(duì)客戶經(jīng)理們實(shí)行的彈性工作制和135工作法,使他們之間的溝通越來(lái)越多
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,讓客戶滿意地拿到訂購(gòu)的卷煙才是完成自己的基本工作。他這種“舍小家為大家”的無(wú)私奉獻(xiàn)精神深深感動(dòng)了身邊的同事和經(jīng)營(yíng)戶。
在每條配送線路上,經(jīng)過(guò)十多年的管理與合作,
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延安,革命圣地,打小就無(wú)比地向往。
第一次去延安,是1988年冬,單位里讓我和另外一塊退伍回來(lái)的同事,到延安三級(jí)公司催