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清水美，是生產(chǎn)特色煙葉的天然寶地，堪稱“人間仙境”成就了騰沖煙葉“馥郁天成，本香自然”的獨特風(fēng)格特色，界頭生態(tài)園總體規(guī)劃建設(shè)基本煙田15萬畝
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;文化的力量在涌動?！柏?zé)任煙草，你我畢節(jié)”開啟人生的方向，讓心靈找到歸依，讓平凡的工作有了新意，“報效國家、服務(wù)社會、成就自我”的責(zé)任讓我的生命有
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和青少年的項目，著重培養(yǎng)他們的紀(jì)律性、競爭意識和目標(biāo)成就感。
環(huán)球煙葉公司副總裁邁克·利根（Mike Ligon）說：“巴西是環(huán)球煙葉公司承諾幫助
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;黨委書記、局長、經(jīng)理楊榮生做了題為《轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新發(fā)展、努力推動卷煙營銷工作上水平》的重要講話。講話從卷煙銷售成效顯著、市場基礎(chǔ)得到鞏固、工作基礎(chǔ)不斷夯實四個方面全面總結(jié)肯定了“十一五”期間取得的成就
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自信，讓員工深刻感受到工作本身存在的意義，而且會帶給員工一種自我實現(xiàn)的成就感、價值感、自豪感，挖掘出員工最大潛能的同時，也喚起員工內(nèi)心深處對企業(yè)
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方面也會更快。對成就激勵和精神激勵較為在意。根據(jù)麥克里蘭的對個人行為的分析我們可以知道，“知識型員工”對于成就需要較為在意，在工作中他們大多選擇一定程度的風(fēng)險，
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也可以”的成就感，瞬間點燃了整個部門的熱情。隨后，“客戶滿意度調(diào)查系統(tǒng)”“市場信息采集平臺”等一系列員工自主開發(fā)的應(yīng)用如雨后春筍般涌現(xiàn)，越來越多的員工從
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的成就感讓他內(nèi)心日漸豐盈，助推他在公益的道路上走得更加堅定、執(zhí)著、無悔。自2014年加入濰坊愛心義工之后，楊化欽參加了一個困境兒童的走訪評估工作，令他久久難以忘懷
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取得歷史性成就。國家經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、綜合國力和國際影響力顯著提升。這一系列成就的背后，是堅持黨對經(jīng)濟(jì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、以人民為中心的發(fā)展思想、新發(fā)展理念的全面貫徹、問題與目標(biāo)導(dǎo)向的精準(zhǔn)
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“東?！薄帮w馬”“勝利”等被保留和發(fā)揚；紀(jì)念國家建設(shè)成就崇尚勞動光榮主題的品牌“大鐵橋”“光榮”“治淮”“雙戴花”；紀(jì)念抗美援朝出國作戰(zhàn)的品牌“永平”等。據(jù)說，
