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企業(yè)對(duì)核心技術(shù)的掌控。這種“身份標(biāo)簽化”的用人策略，折射出當(dāng)前部分企業(yè)在技術(shù)自主與人才開放之間的認(rèn)知矛盾。特別值得注意的是，煙草這種關(guān)系到千家萬戶的行業(yè)，既需
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，層出不窮的新型營銷方式和愈發(fā)復(fù)雜多樣的消費(fèi)者觸點(diǎn)，也讓品牌愈加疲憊，在追逐熱點(diǎn)和碎片化宣傳中，逐漸喪失自己的核心賣點(diǎn)及競爭力。信息歸核，
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，緊扣“今年烤煙生產(chǎn)短板在哪里、弱項(xiàng)是哪些、明年怎么改進(jìn)、未來兩年如何發(fā)展”這一主題，找思路、提方案、出對(duì)策、講發(fā)展；12月15日，及時(shí)召開全市核心煙區(qū)
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，往往還沒完成消費(fèi)者教育、建立穩(wěn)定復(fù)購群體，就被迫承擔(dān)起品牌結(jié)構(gòu)升級(jí)、留住核心流量的重任，最終因缺乏市場積淀陷入“上市即巔峰”的短暫生命周期。更關(guān)鍵的是
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發(fā)力的良好增長勢頭。但是，其在中一類市場的快速發(fā)展只是完成了“萬里長征第一步”，后續(xù)必須謀取高價(jià)市場的突破，才能在高端市場站穩(wěn)腳跟。超高端的發(fā)展需要核心規(guī)格
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煙草在線重慶消息 近日，為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干工作作風(fēng)
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，難以留住核心零售客戶。一旦專賣體制的保護(hù)取消，缺乏忠誠度的客我關(guān)系將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為保持客戶粘性，牢固的占據(jù)主流消費(fèi)渠道，必須優(yōu)化零售客戶
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。要想企業(yè)基業(yè)常青，“富水”長流，還要堅(jiān)持社會(huì)主義的核心價(jià)值觀，著力建設(shè)好本企業(yè)的文化，使員工個(gè)個(gè)充滿精氣神，使企業(yè)處處綻放文明之花
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，探索“簡約、集約和高效”的卓越績效管理新模式。
導(dǎo)入一個(gè)理念——卓越績效?！白吭娇冃Ч芾砟Ｊ健笔?0年代后期美國創(chuàng)建的一種世界級(jí)企業(yè)成功的管理模式，其核心是強(qiáng)化企業(yè)
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建設(shè)中，以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的核心。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)包含著深厚的文化底蘊(yùn)，是企業(yè)的核心競爭力之所在，增強(qiáng)企業(yè)競爭力就必須堅(jiān)持“以人為本”，那么到底什么是以
