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人員崗位技能鑒定。堅持“每周一訓(xùn)、每月一考、每季一評”培訓(xùn)模式。培訓(xùn)有專賣內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)，有計劃、有內(nèi)容、有輔導(dǎo)老師、有考試成績、有效果評價，達(dá)到了培訓(xùn)目的和效果。2014年
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現(xiàn)代終端，可以為品牌宣傳推廣找到一條新的重要渠道，有利用進(jìn)行品牌形象展示，發(fā)揮其終端廣告資源效果，并在其店內(nèi)開展品牌促銷和品吸體驗活動
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，經(jīng)常性的請本單位營銷內(nèi)訓(xùn)師或聘請專業(yè)人士進(jìn)行終端客戶的各類培訓(xùn)，或每有新品上市時舉辦專項品牌培訓(xùn)，如果某一個客戶學(xué)習(xí)效果不夠好，公司另派客戶經(jīng)理對
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宣傳效果不佳；消費者不能完整地感受到品牌信息、內(nèi)涵、形象，造成新的重點品牌難以得到市場認(rèn)可，品牌培育效果不佳，阻礙著品牌培育的發(fā)展步伐。
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公共場所禁煙，兩年后的2009年9月，英國衛(wèi)生部發(fā)表報告評估禁煙效果，結(jié)論是“效果遠(yuǎn)超預(yù)期”。
英國衛(wèi)生部的報告指出，在此期間英國心肌梗死
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的效果；由于永豐縣蘑菇產(chǎn)業(yè)發(fā)展較大，每年約產(chǎn)出廢料16萬平方米，這些廢料由于沒有得到合理利用，隨意傾倒，長年累月對環(huán)境造成了污染
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，需要從思想上、行動上落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。時下正值煙草企業(yè)改革發(fā)展期，政策執(zhí)行的效果和力度在一定程度上取決于企業(yè)黨員的活力。只有加強(qiáng)隊伍建設(shè)，才能又好又快地保障煙草企業(yè)
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（3）創(chuàng)新客戶培訓(xùn)方式。當(dāng)前我們客戶培訓(xùn)方式主要采用集中培訓(xùn)的方式，這種方式有節(jié)省時間、培訓(xùn)面廣的特點，但往往效果一般。目前大多數(shù)基層服務(wù)站
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。筆者認(rèn)為，此種做法相對來講比較科學(xué)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性，如果融入巡查的因素，那么，效果會更加理想，起到的作用也將更加明顯
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不同的效果。特別是對那些卷煙經(jīng)營不是很好的零售戶，客戶經(jīng)理要給予足夠的關(guān)注，要給予熱情的幫助，要結(jié)合他們的超市、零售店位置特點，結(jié)合周邊消費市場情況
