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、專業(yè)化服務(wù)、指標(biāo)化考核成為可能，并從根本上節(jié)約項目資金和減少技術(shù)人員配備，整合并優(yōu)化資源，實現(xiàn)效益的最大化?！ ? 試驗基地化
試驗基地的建設(shè)數(shù)量
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;以適應(yīng)內(nèi)管委派制和人員管理體制變革的新要求。按照“垂直管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)、相對獨立”的基本原則，黑龍江省局從機構(gòu)、職責(zé)、編制、工資關(guān)系、工作考核等方面細(xì)化配套制度和措施，督促
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余人參加了會議。
會議通報了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年煙葉生產(chǎn)工作考核經(jīng)費和維護煙葉收購秩序工作經(jīng)費兌現(xiàn)情況，縣煙草分公司副經(jīng)理周廷中就煙葉生產(chǎn)工作做交流發(fā)言。會議由縣委常委、副縣長陳朝聰主持
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服務(wù)督察考評工作小組”，成員由區(qū)局業(yè)務(wù)經(jīng)理、客服部主任、管理所副所長組成，以全員監(jiān)控、團隊檢查、月度考核的形式開展客戶服務(wù)督查，每月按照預(yù)定的監(jiān)測
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方面，調(diào)整我們的考核機制，加大考核力度，讓不安全行為、習(xí)慣性違章不得有抬頭和“翻身”的余地。
“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作不是一朝一夕的事，必須常抓不懈
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、職業(yè)煙農(nóng)”的“煙農(nóng)梯隊隊伍”，建立“煙農(nóng)檔案”，作為培育新型煙農(nóng)隊伍年終考核的重要依據(jù)。加快了煙葉生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。使全縣種煙專業(yè)村、合作社、種植大戶、職業(yè)煙農(nóng)應(yīng)運而生
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煙草在線專稿 引：煙草專賣管理工作的好壞與成敗有很多衡量標(biāo)準(zhǔn)，有些地方喜歡用打假破網(wǎng)工作中的網(wǎng)絡(luò)案件數(shù)量、追刑人數(shù)等考核專賣管理工作成績；有些地方則
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領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙 杜絕煙草廣告
中國控?zé)焻f(xié)會建議，高校控?zé)煈?yīng)從“考核機制約束”和“領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙”兩步走。一方面，各級教育、衛(wèi)生行政部門和高校應(yīng)把控?zé)熥鳛楦咝＞裎拿鹘ㄔO(shè)和預(yù)防
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經(jīng)營的良好格局。在今年四季度的績效考核中，要加大對非法流通問題的考核力度，不僅要與經(jīng)濟利益進(jìn)行掛鉤，更要將其作為干部使用和管理的重要依據(jù)。要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。內(nèi)管
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的崗位，才能充分發(fā)揮其潛能。
搭建思想政治工作平臺。企業(yè)為了完成生產(chǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)，很多時候，都是采取績效考核和崗位考評等多種手段，加強
