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，以不斷提高員工的綜合素質(zhì)，達到提高執(zhí)行力，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才，實現(xiàn)既定目標的目的。愿景的實現(xiàn)需要企業(yè)領(lǐng)導堅定的信心和卓越的領(lǐng)導能力
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，這是團隊精神價值得以產(chǎn)生的源泉。煙草行業(yè)的行為準則是“講責任、講誠信、講效率、講奉獻”，這是實現(xiàn)行業(yè)團隊精神的源泉。我們要時刻牢記行業(yè)行為準則，切實按照準則來規(guī)范自己
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“突出重點、注重實效，精簡操作、提高效率”的原則，增強“135”工作法應(yīng)用的針對性、實操性和靈活性。二是完善服務(wù)內(nèi)容。圍繞與客戶建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”這一主線
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，行政及執(zhí)法行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率和質(zhì)量有了明顯提升，但我們也清楚地看到機關(guān)作風建設(shè)中存在的“庸、懶、軟、散、浮、貪”等問題在員工隊伍中也不同程度地
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、引導合作、提高工作運行的整體功能，提高工作效率，促進創(chuàng)新與共享。在我們的客戶群體中，高端客戶對知名品牌，新品牌的接受能力較強，上
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客戶經(jīng)理的本質(zhì)就是以市場為導向、以客戶服務(wù)為中心的職業(yè)經(jīng)理人。如何在提升服務(wù)質(zhì)量上、提高服務(wù)效率上，讓客戶經(jīng)理的客戶服務(wù)工作也“上水平”，讓客我關(guān)系變得更加和諧、融洽、緊密
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，因此，營銷人員僅受到很少的培訓，或者是盡管受過培訓，但培訓效率很低。
（二）培訓成果轉(zhuǎn)化率不高
參加培訓
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準備。特別是農(nóng)村的零售客戶，早走訪更利于找著人，那時天氣也不熱，走訪的效率也高。農(nóng)村消費者在夏季有著趁早涼購物的習慣，也就是在太陽沒出來
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;李安軍不斷改進擺把整垛、整把裝箱程序，工作效率比以往提高了許多，造碎損失從以往的百分之五左右一直減少到如今的幾乎為零。24年來，城關(guān)站平均按年收購70萬公斤
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，提高了煙葉收購工作效率。三是著力加強煙葉物流管理。州公司制定了《煙葉物流管理規(guī)范》和《煙葉移庫驗收管理辦法》，明確了煙葉倉儲管理及移庫交接驗收工作的程序和要求。倉儲環(huán)節(jié)
