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打，守土有責(zé)”的方針，牢固樹(shù)立“兩個(gè)利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，努力踐行“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”核心價(jià)值理念，彰顯金葉衛(wèi)士“公平公正，
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良好的執(zhí)法形象。杜絕講關(guān)系、講人情，始終遵循“執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的執(zhí)法原則，要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則
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;為品牌發(fā)展提供公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境。
2、建立品牌培育長(zhǎng)效機(jī)制。品牌培育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要在實(shí)踐中不斷去檢驗(yàn)。不斷規(guī)范培育品牌的引入機(jī)制，不斷完善品牌的退出機(jī)制
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溫馨的工作環(huán)境，建立充滿人文關(guān)懷的機(jī)制，建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、互幫互助的工作團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造更加公平、公正、合理的人才培養(yǎng)機(jī)制。
2011年4月初，動(dòng)力車(chē)
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供應(yīng)策略，保證緊俏貨源公開(kāi)、公平、公正分配。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控，制定有效合理的卷煙供應(yīng)策略，避免卷煙異常流動(dòng)。五是凈化卷煙市場(chǎng)，打擊卷煙經(jīng)營(yíng)違法行為
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緊俏貨源公開(kāi)、公平、公正分配。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控，制定有效合理的卷煙供應(yīng)策略，避免卷煙異常流動(dòng)。五是凈化卷煙市場(chǎng)，打擊卷煙經(jīng)營(yíng)違法行為，保護(hù)卷煙合法經(jīng)營(yíng)
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，對(duì)于不遵守公平、合理原則的煙葉收購(gòu)相關(guān)人員必須嚴(yán)懲，通過(guò)一到兩年的煙葉收購(gòu)整頓在煙農(nóng)心中樹(shù)立起“公平、公正”的良好形象，保證煙葉收購(gòu)的質(zhì)量，為
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，充分為企業(yè)用人和員工發(fā)展提供公平公正的平臺(tái)，確保把優(yōu)秀人才用到重要崗位，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工整體素質(zhì)的提高升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)
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，營(yíng)造先進(jìn)典型的成長(zhǎng)環(huán)境；加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，完善公開(kāi)、公平、公正的人才選拔機(jī)制，理順不同崗位職業(yè)晉升通道，拓展員工職業(yè)發(fā)展空間
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;參與性不高；四是制度不健全，制度執(zhí)行力不夠。班組管理制度缺乏科學(xué)、合理、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)用性不夠強(qiáng)，在制度執(zhí)行上缺乏公平公正而執(zhí)行難；
