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報(bào)，切實(shí)保障考勤管理的公平、公正、公開。
三是突出績效化管理。采取工效掛鉤的方式，把機(jī)關(guān)員工績效工資的20%與工作紀(jì)律掛鉤，并依據(jù)當(dāng)月的出勤率核算相應(yīng)
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公平、公正、公開。
據(jù)悉，下一步重慶煙草還將與通訊公司合作，建立行業(yè)統(tǒng)一的短信發(fā)送平臺(tái)，以發(fā)短信的形式，讓沒有開通網(wǎng)上訂貨的零售客戶也能及
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位。通過妥善處理田間?？敬?、合理分類編竿、上部葉充分成熟采收，中溫中濕科學(xué)烘烤、去青去雜提純、標(biāo)準(zhǔn)公正收購，加強(qiáng)過程控制，確保措施落實(shí)。四是加強(qiáng)工作督查
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檢查項(xiàng)目選擇的實(shí)施方式是否符合要求；招標(biāo)的規(guī)則和程序是否體現(xiàn)公平、公正、公開；評(píng)委的抽取是否符合程序性規(guī)定；合同內(nèi)容與招標(biāo)的主體內(nèi)容是否一致；決算
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;他時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用自己的行動(dòng)踐行著“忠誠、為民、公正、廉明、奉獻(xiàn)”的人民警察的核心價(jià)值觀，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，先后被
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專家與外部專家相結(jié)合的方式組成企業(yè)創(chuàng)新專家?guī)?。制定《?chuàng)新專家?guī)旃芾磙k法》，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新管理工作程序，確保創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審活動(dòng)的科學(xué)性、公平性和公正性?！? 三是組織開展QC
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煙草在線廣西消息 為確保卷煙貨源供應(yīng)公開、公平、公正，切實(shí)尊重零售客戶經(jīng)營自主權(quán)，維護(hù)卷煙批零交易正常秩序，提高客戶滿意度。近日，
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和中層干部在日常工作中履行職責(zé)及廉潔自律等方面的表現(xiàn)，以無記名方式認(rèn)真填寫了民主測評(píng)表，對(duì)每一位中層干部的工作情況，進(jìn)行公正、客觀的民主測評(píng)。
會(huì)議向全體
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，把人的問題解決好了，就能有效激發(fā)員工的積極性。
一、細(xì)化考核指標(biāo)，促進(jìn)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，考慮各部門、各崗位不同特點(diǎn)
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方式是否符合要求，招標(biāo)的規(guī)則和程序是否體現(xiàn)公平、公正、公開，評(píng)委的抽取是否符合程序性規(guī)定，合同內(nèi)容與招標(biāo)的主體內(nèi)容是否一致，決算金額與招標(biāo)
