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、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問題。以“五個(gè)觀念”樹立，帶動(dòng)廣大干部職工，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得
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的一致性，對(duì)于新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)可以慢一點(diǎn)，但決不能一味牽就，從而對(duì)年青人起到較好的示范作用。
（二）正確處理編內(nèi)職工與聘用
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、福利、補(bǔ)貼差距較大；在政治待遇方面，也得不到很好的體現(xiàn)，干部交流慢，升遷機(jī)會(huì)少。在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作辛苦、生活清苦
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的問題。以“五個(gè)觀念”樹立，帶動(dòng)廣大干部職工，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，
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“過膛煙兒”，平吸慢吐，再深吸入肺，則是老煙槍之風(fēng)范。未點(diǎn)燃前先聞一下，可以感知自然的味道。點(diǎn)燃后小口品吸，是在品味入口的第一感覺
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里一位大姐在這兒休閑時(shí)說，咱們家的空調(diào)這一段時(shí)間好像出了啥子問題，不僅溫度降得慢而且制冷的效果也不好。夏老板說，空調(diào)制冷效果差有三個(gè)因素：一是
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榜上一道風(fēng)景。說真的，每一款外地新品牌在咱超市里銷售，可真沒少煩神兒，新品賣得慢，消費(fèi)者認(rèn)可度不高，壓資金還又賺不了幾個(gè)錢
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掛鉤。振奮精神，著力治“懶”。改進(jìn)作風(fēng)，要首先向“懶”字開刀，從振奮精神開始。要教育引導(dǎo)干部員工時(shí)刻增強(qiáng)“等不起”的緊迫感，牢記“慢不得”的危機(jī)感
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。三是要先快后慢。接到一篇公文寫作任務(wù)，在謀篇布局之后，就要抓緊去寫，講究一氣呵成，最好不要停頓或者歇息，用完整的思維粗線條寫成初稿
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。但是，在行業(yè)“461”格局基本形成、“532”目標(biāo)取得重大進(jìn)展的今天，“嬌子”與強(qiáng)勢(shì)品牌的差距仍然不小，“126”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程有些滯后。面對(duì)“慢進(jìn)也是退
