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營(yíng)銷人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力差距情況，創(chuàng)新采取“到實(shí)地交流學(xué)、業(yè)務(wù)骨干上臺(tái)講、大家互相交流評(píng)”等理論結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)方式，積極營(yíng)造營(yíng)銷人自己學(xué)、主動(dòng)學(xué)的濃郁氛圍，通過(guò)
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課題進(jìn)展情況做了專題匯報(bào)。
各市局專賣處處長(zhǎng)、內(nèi)管派駐辦主任、創(chuàng)新及精益管理工作的業(yè)務(wù)骨干及省局專賣處、內(nèi)管處參加了會(huì)議。
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;建立以技術(shù)部門為主導(dǎo)，以生產(chǎn)管理部門為重點(diǎn)，以煙草站（點(diǎn)）為骨干，以村組為基礎(chǔ)，以煙農(nóng)為焦點(diǎn)的煙葉生產(chǎn)技術(shù)推廣組織
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進(jìn)度。烤季伊始，宜賓復(fù)烤廠聯(lián)合外包公司大力宣傳、多方聯(lián)系、積極招工，結(jié)合實(shí)際制定具有針對(duì)性的用工政策，合理調(diào)整績(jī)效分配方案，加強(qiáng)選葉骨干隊(duì)伍
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工作法的延伸和推廣，希望馬鞍山和縣縣局在前期研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位研討提出的意見作進(jìn)一步完善和論證，下階段將集中全省專賣骨干力量就具體操作環(huán)節(jié)開展全面診斷
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單位（部門）負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共45人參加了培訓(xùn)。
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策劃活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)及長(zhǎng)處，為策劃適應(yīng)我州卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)實(shí)際的主題活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。
三是注重討論反饋。在初步擬定活動(dòng)方案后，召集各縣市卷煙營(yíng)銷骨干針對(duì)活動(dòng)內(nèi)容獻(xiàn)言獻(xiàn)策，
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保持平衡，產(chǎn)品基本適銷對(duì)路，價(jià)格穩(wěn)中有升，庫(kù)存保持合理，保障零售客戶利益，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)骨干品牌脫穎而出，真煙非正常流動(dòng)
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成果發(fā)布會(huì)三等獎(jiǎng)。
2014年，峨眉山市局（分公司）成立以青年骨干為主體的“明·潤(rùn)”QC小組，靈活運(yùn)用分層統(tǒng)計(jì)法、頭腦風(fēng)暴法全面掌握B類客戶現(xiàn)狀
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清單及有關(guān)技術(shù)參數(shù)討論。
各市局（公司）信息中心主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干、省局（公司）信息中心和有關(guān)部門人員參加了會(huì)議。
