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、思考問題。因此，我們要主動學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”等重要理論，主動學(xué)習(xí)《煙草專賣法》等法律法規(guī)及其相關(guān)的政策理論，主動了解煙草行業(yè)當(dāng)前面臨的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展形勢
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。李煥一覺得這應(yīng)該是件好東西，就想把它賣了給大隊換臺拖拉機。于是就有了到煙臺、青島文物店打價的經(jīng)歷。
聽完故事，李經(jīng)章向李煥一宣傳了國家關(guān)于出土文物的法律
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、操作人員的積極性。員工薪酬的多少和領(lǐng)導(dǎo)層薪酬的多少要合乎法律性，保障煙草企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。四要建立績效考核制度。要將薪酬與績效考核掛鉤管理，真正體現(xiàn)公平公正原則
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;建立客戶利益保障機制，提升客戶贏利水平。
一是抓好零售合理布局。在充分考慮便利消費和避免客戶惡性競爭的基礎(chǔ)上，依照相關(guān)法律法規(guī)，參考人口數(shù)量、交通狀況
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包括具有湖南地域特色的哲學(xué)、倫理、政治、法律、文學(xué)、藝術(shù)、宗教等精神文化，而且包括具有湖南地域特色的飲食、服飾、建筑、人文景觀、山水環(huán)境等物質(zhì)文化。而湖湘文化的精髓和靈魂是“湖南人
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，堅持自律自強精神，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)制度，牢固樹立負責(zé)任的煙草行業(yè)形象，取得了一定成效。但由于種種原因，在廉潔文化建設(shè)
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了法律知識、訂單采集、案件審理等集中培訓(xùn)，并組織了6場次考試，考試通過率達90%，占全局員工98%，目前全局專賣人員持有專賣管理資格證書的有13人
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其他非法社會現(xiàn)象。
《華爾街日報》報道，英美煙草集團(世界第二大煙草公司)駐俄羅斯的企業(yè)事務(wù)總監(jiān)亞歷山大在接受采訪時說：“我們?nèi)匀幌嘈?#xff0c;法律包涵了一系列
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更加合適的卷煙產(chǎn)品；服務(wù)好卷煙零售客戶，就要實地考察客戶對所提供服務(wù)項目及內(nèi)容的需求情況，在法律或法規(guī)許可的框架之內(nèi)，考察“客戶需要
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，實現(xiàn)行政執(zhí)法零投訴、零敗訴。認真實施“六五”普法規(guī)劃，加強法制宣傳教育，增強干部職工學(xué)法守法用法意識。加強重大經(jīng)濟合同法律審核和規(guī)范性文件合法性審查工作
