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，不利于打造市管員職業(yè)化團(tuán)隊。管理所稽查職能不能弱化而要加強。
實踐出技能，出人才。提升職業(yè)技能，離不開實踐。離開實踐，容易造成眼高手低
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能力，努力打造具有國際競爭力的知名品牌。二是統(tǒng)一研發(fā)。從根本上改變現(xiàn)有“一院兩中心”分散研發(fā)的科研格局，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新資源合理流動、交叉融合、互補集成?！皟烧稀?#xff0c
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的提升。作為一種開發(fā)員工潛能、提升員工素質(zhì)的人力資源管理工具，員工崗位勝任能力提升為集團(tuán)打造高素質(zhì)員工隊伍提供了全新的路徑選擇。
一、崗位勝任能力概述
1、涵義
“勝任力
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安排煙農(nóng)進(jìn)行交售，減少煙農(nóng)排隊時間。
工商合作深入 打造基地建設(shè)樣本
繼永定成為原料基地后，福建中煙的原料基地建設(shè)進(jìn)一步擴(kuò)展。按照立足省內(nèi)、擴(kuò)展省外、合理搭配產(chǎn)地結(jié)構(gòu)
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責(zé)任意識、服務(wù)意識、素養(yǎng)意識和奉獻(xiàn)意識，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的隊伍，打造能精于政工，勤于政工，專于政工，全面履職
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，推進(jìn)人才強企戰(zhàn)略，加強煙草企業(yè)文化建設(shè)，打造一支能征善戰(zhàn)的精英團(tuán)隊，在品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、時常營銷、基礎(chǔ)管理等方面實現(xiàn)新的突破和新的進(jìn)展
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業(yè)轉(zhuǎn)變，精心打造現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)和基地單元示范區(qū)，引領(lǐng)全市單元建設(shè)；積極抓好煙農(nóng)合作社建設(shè)，培養(yǎng)發(fā)展一批技術(shù)精、管理強、服務(wù)優(yōu)、活力強
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完善的管理辦法，實行動態(tài)管理，提高職業(yè)煙農(nóng)的業(yè)務(wù)技能?！? 2011年，為打造職業(yè)煙農(nóng)隊伍升級版，培養(yǎng)一支能長期穩(wěn)定從事煙葉專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化
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品牌戰(zhàn)略是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然選擇。當(dāng)前，煙草市場競爭從產(chǎn)品質(zhì)量競爭上升到形象競爭的新階段，著力打造品牌、商標(biāo)、包裝、信譽等無形資產(chǎn)形象，顯得十分重要
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;輻射到全員、全過程，以出精品帶動整體工作創(chuàng)一流，打造示范點，促進(jìn)爭當(dāng)質(zhì)量的領(lǐng)軍人物；以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量推進(jìn)示范點的典型示范和輻射帶動
