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”。
小煙卷兒:做官不能只為了享受,要有一種做大官,為人民做大事的思想。現(xiàn)在在我們系統(tǒng)內(nèi),還有一些單位對于級別和待遇分的很清,而且
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確認(rèn)每個細(xì)節(jié),絕不能有模糊含糊的地方,在執(zhí)行的過程中保持跟進(jìn),一有不對,馬上反饋調(diào)整。
5、促銷效果評估
許多供應(yīng)商往往都會忽略促銷效果
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記錄吧,我什么都說出來。”一番心扉話語,打動了趙某。
“卡我不能要,你能守法規(guī)范經(jīng)營就是對我們最大的回報!”
推開零售戶老張緊握著兩張
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;戒煙的人多了,但由于新增的年輕消費者對“新”、“奇”的追求,混合型卷煙和低焦油卷煙的需求在不斷增長。因此,現(xiàn)在的卷煙銷售工作不能再以固有周期來說明銷量增減的變化
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的職工都渴望并追求更高質(zhì)量的生活。為此,煙草企業(yè)的職工不能丟掉夢想,要居安思危,與時俱進(jìn),完善和提高自己,要讓夢想環(huán)繞著自己的周圍
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,作為店主,不能拿到租金就萬事大吉,還要用心去搞活經(jīng)營,如適時推出一些惠及格主和消費者的活動、向格主提供有價值和有針對性的營銷建議等。因此
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,但不能形成完整的證據(jù)鏈而不足以證明整個違法事實的;3、接受群眾舉報、有關(guān)部門移交、上級交辦的案件,也就是說適用于煙草專賣行政主管部門的自查的案件;
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葉”(茗仕之風(fēng)) 2010年7月上市,在西安市場“黃金葉”(茗仕之風(fēng))顯然遠(yuǎn)不能與同價位的“中華”、“蘇煙”、“云煙”等知名品牌抗衡
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李冬至的《由毀壞寨墻引發(fā)的聯(lián)想》……透過許昌卷煙廠的內(nèi)部刊物,我越來越被這種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍所深深地感動著。
一個企業(yè)是否優(yōu)秀,不能僅看她的資產(chǎn)有多大,效益
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葉”的壓力不言而喻,劍走偏鋒也罷,長袖善舞也罷,兩者依然不能掉以輕心,畢竟更多的同質(zhì)同類品牌虎視眈眈,稍有不慎,就是命懸一線