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成立、自主發(fā)展、自行運(yùn)作、自我管理，組織形式靈活多樣。自2011年開展創(chuàng)建活動以來，在立足崗位建功、推動文化建設(shè)、開展志愿服務(wù)、引導(dǎo)青年成長、構(gòu)建和諧企業(yè)中做出了特色和成效
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自學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部自我學(xué)習(xí)的意識，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的積極性與主動性，增強(qiáng)自省、自警意識。
三是以支部書記上黨課為載體，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
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防范措施落到實處。
一是加強(qiáng)宣傳教育。充分利用中層干部例會、微信群、電子顯示屏、門戶網(wǎng)等形式，對廣大員工進(jìn)行安全教育，進(jìn)一步提高員工防范意外傷害意識和自我保護(hù)能力。
二是
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防范意識及自我防范能力。
四是加強(qiáng)專銷協(xié)同?？蛻艚?jīng)理在市場走訪過程中將異?，F(xiàn)象及時通知給稽查員，稽查員通過對違規(guī)零售客戶進(jìn)行督導(dǎo)，杜絕違規(guī)卷煙進(jìn)入市場，每周
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;深刻剖析了存在的“不嚴(yán)不實”等問題，黨委成員之間批評與自我批評開門見山，不遮不掩。
陳衛(wèi)東指出，這次專題民主生活會會前準(zhǔn)備好、查擺問題準(zhǔn)、剖析原因深、相互
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了班子在三嚴(yán)三實、黨風(fēng)廉政工作中存在的問題，深刻剖析了問題原因，并提出了改進(jìn)措施。廠黨委班子成員逐一作對照檢查，開展了嚴(yán)肅的批評與自我批評。
會議對對
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五是要嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班及領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度，遇突發(fā)情況要立即妥善處理并及時上報。同時，要繼續(xù)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練，進(jìn)一步提高員工自我防范意識和應(yīng)對
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自我、有效釋放壓力的機(jī)會，同時有效增進(jìn)了彼此間的友誼，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感和企業(yè)凝聚力。通過此次活動，干部職工們紛紛表示將把“敢拼敢搏、永不言棄”運(yùn)動精神
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的發(fā)言，積極開展了批評與自我批評，有針對性地提出了今后的努力方向和整改措施。
針對下一步工作，會議提出要求：一是結(jié)合民主生活會的批評意見
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，加強(qiáng)自我安全防護(hù)意識，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。
物流中心“冬季送溫暖”活動，讓基層一線員工深受鼓舞，士氣大增，大家紛紛表示
