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親愛(ài)的客戶(hù)經(jīng)理們，作為基層一線員工，在繁忙的職業(yè)工作之余，別忘了文化的學(xué)習(xí)。前些天，我在一本叫《格言》的書(shū)刊中，看到了一則
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防災(zāi)減災(zāi)。二要加強(qiáng)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)管煙干部的培訓(xùn)，加大對(duì)煙技員、煙輔員、煙農(nóng)的培訓(xùn)，培育一支“以煙為主、精于種煙，有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的新型煙農(nóng)隊(duì)伍。三要深入
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一線體現(xiàn)、干群在一線密切、思想在一線統(tǒng)一、技術(shù)在一線普及、目標(biāo)在一線實(shí)現(xiàn)、管理在一線強(qiáng)化、文化在一線凸顯七個(gè)“一線”真情服務(wù)。
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紅毅說(shuō)，“煙草文化”由來(lái)已久，在社交場(chǎng)合互相敬煙本是為了表達(dá)敬意。但科學(xué)已證明煙草有害健康，“敬煙”不就完全背離了本意嗎？許多吸煙者第一次吸煙
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行業(yè)未來(lái)的希望。機(jī)關(guān)的年輕干部文化素質(zhì)比較高，思維比較活躍，在機(jī)關(guān)建設(shè)和行業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中發(fā)展著重要作用。機(jī)關(guān)干部尤其是青年干部要牢記肩負(fù)的使命，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉
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個(gè)人素質(zhì)才是自身進(jìn)步的關(guān)鍵。
象這么老的同志，平時(shí)還不忘自我充電。每天看報(bào)紙、收聽(tīng)黨和國(guó)家新聞是他長(zhǎng)年堅(jiān)持的課目；長(zhǎng)期工作養(yǎng)成使他對(duì)企業(yè)文化、行業(yè)法律活用于心。他能準(zhǔn)確引用
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綜上所述，“張騫”“蘇武”“羅文”精神的實(shí)質(zhì)就是忠于職守，承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造性的的執(zhí)行。結(jié)合煙草行業(yè)文化，透過(guò)表象看本質(zhì)羅文精神的與我們行業(yè)“四要
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城市80%的區(qū)域無(wú)法銷(xiāo)售煙草產(chǎn)品。該協(xié)會(huì)宣稱(chēng)，即使《煙草控制框架公約》也沒(méi)有推薦采用這樣嚴(yán)厲的舉措。在印度這樣一個(gè)人口眾多、文化地域差異巨大的國(guó)家，頒布如此之多的禁煙法令
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文化程度低的實(shí)際，質(zhì)檢站人員利用彩圖進(jìn)行詳細(xì)講解，強(qiáng)化宣傳效果。使煙農(nóng)明明白白種煙，清清楚楚種煙。
四抓好預(yù)整地移栽質(zhì)量。質(zhì)檢站與煙站工作人員一起對(duì)預(yù)整地
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公司“十二五”規(guī)劃和2011年工作重點(diǎn)，各分管領(lǐng)導(dǎo)還就市場(chǎng)、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、制度標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化六方面作了專(zhuān)題交流與布置工作改進(jìn)、提高措施。
