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;提升員工身心健康和幸福指數(shù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。要深化黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè),明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主要機(jī)制,持續(xù)加強(qiáng)廉政警示教育和風(fēng)險(xiǎn)管控,用制度
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專門培訓(xùn)、鞏固,廉潔文化活動(dòng)周、警示教育等形式更要延展和做實(shí)。不能停留在形式上,做就要做實(shí),沒有達(dá)到目的就不放手。要讓我們的廉潔文化理念和相關(guān)要求根植到大家心中
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;公司)在廉政教育活動(dòng)中,開展紀(jì)檢監(jiān)察競賽答卷、讀書思廉、保持黨的純潔性活動(dòng)日、參觀警示教育基地、組織廉政繪畫比賽、析反面案例、發(fā)廉潔短信、寄廉政賀卡等系列活動(dòng),
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,有三個(gè)方面:
一是把教育與管理結(jié)合起來。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部思想實(shí)際,重點(diǎn)抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育,以明示與承諾制度為載體
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;成了一紙空文。
五是缺乏責(zé)任追究嚴(yán)肅性。該嚴(yán)懲卻大事化小,小事化了,傷不了皮毛,起不到應(yīng)有的警示教育作用。
2、安全投入落實(shí)難
安全投入產(chǎn)出反映
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管理戶、新辦證戶”作為指導(dǎo)對象,重點(diǎn)放在法律法規(guī)和煙草專賣政策的宣傳上;把“系統(tǒng)預(yù)警戶”作為管理對象,重點(diǎn)放在警示教育上,對規(guī)范經(jīng)營情況進(jìn)行檢查
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廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容,對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反腐敗形勢教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)條規(guī)教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育,提高黨員干部廉潔自律意識。進(jìn)一步開展“讀書思廉”活動(dòng)
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廉政教育和警示教育(以明示與承諾制度為載體,扎實(shí)開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng))(人力資源部)。
(四)以
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的防范機(jī)制,不敢違規(guī)的懲戒機(jī)制。
一是深入開展教育,努力建立不想違規(guī)的教育機(jī)制。要通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、座談?dòng)懻?、演講比賽、開展征文、警示教育等不同途徑,
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,督促各學(xué)校建立由主管校長為責(zé)任人的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)和細(xì)化控?zé)煑l例。學(xué)校應(yīng)定期開設(shè)控?zé)熃逃n程,注重?zé)煵萁】?em class="term">警示教育。教育形式應(yīng)適應(yīng)青少年不同性別、不同的群體