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培育是第一要務(wù)”已經(jīng)在全行業(yè)形成共識，品牌培育意識在工、商環(huán)節(jié)基本形成，在零售環(huán)節(jié)有所體現(xiàn)，品牌培育的效果正逐步顯現(xiàn)，“532、461
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；其次，如何解決客戶拜訪不到位，對品牌培育不力的現(xiàn)象該如何處理；另外，要加強對客戶經(jīng)理工作平臺的考核，品牌培育的效果
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;不能隨心所欲。潤染就更比不上外畫了，外畫的承載體是宣紙，好的宣紙可以容墨色在其上浸潤洇染，取得意外效果。而內(nèi)畫磨砂玻璃面是不能滲透的，絕沒有潤染
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，有效地減少了柜臺人員壓力和工作量，增加了資金積累，提高了對社會服務(wù)的綜合實力，毫無疑問，這一目的也達到了，效果非常
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詢問等形式對培訓(xùn)效果情況進行跟蹤驗證。
（二）加強對標準和流程的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度
為了確保部門各項倉儲標準和流程得到全面貫徹和落實，提高現(xiàn)場執(zhí)行力
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推進，取得了較好的效果?，F(xiàn)將江蘇中煙淮陰卷煙廠創(chuàng)新“廠務(wù)公開民主管理”工作調(diào)研報告如下：
第一部分 基本情況
江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠創(chuàng)建于1945年
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整體增強，不規(guī)范行為得到有效遏制。江西自去年7月份開展內(nèi)管試點以來，更是收到明顯效果。但個別地方、個別單位仍存在一些不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，需要內(nèi)管部門引起高度關(guān)注
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為引導(dǎo)員，讓學(xué)員親自動手，經(jīng)過反復(fù)實踐、總結(jié)，最后再相互交流經(jīng)驗，這樣的課程效果就會很好。
有理論
理論指導(dǎo)實踐，也來源
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;由于培訓(xùn)過關(guān)率、持證比率等一些考核指標要求，不得不要求執(zhí)法人員進行死記硬背，放棄結(jié)合執(zhí)法人員的特點開展教育培訓(xùn)。
4.培訓(xùn)工作考核指標不科學(xué)，效果不佳
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;大力開展經(jīng)營能力提升活動，加強對零售客戶的培訓(xùn)。為強化效果，他們確定了有針對性的培訓(xùn)“菜單”：對經(jīng)營思路活、接受能力強的零售客戶進行集中培訓(xùn)；對年紀
