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嚴(yán)格的外資企業(yè)外，大部分民企、國企和事業(yè)單位的禁煙主要靠的是員工自覺，同事與同事之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間往往無法出“禁令”。 鑒于此，鄭也夫認(rèn)為
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，他對電腦知識(shí)的掌握速度比一些年輕的同志還要快，許多同事都向他請教，要說打字水平，在營銷部里還是數(shù)一數(shù)二的，他寫的拜訪日記經(jīng)常是大家
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;在該廠成型車間組織的“修理工自主維護(hù)操作競賽”中，再一次看到黃毓明的名字，而第一名的成績在同事們眼里已是屢見不鮮。
習(xí)慣了第一的背后是他這股爭先的勁頭。設(shè)備因各種故障
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保管員崗位上一干就是十幾年，她就是倉庫保管員劉慧群。因?yàn)閭€(gè)子不高，人又顯單薄，同事們都習(xí)慣叫她小劉。
2000年9月，她從一名老同志那里接過
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;是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和無私幫助，使得我很快適應(yīng)崗位，后來又在多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，工作能力、人生閱歷不斷豐富和完善，并且走上了稽查中隊(duì)長的崗位
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;受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和同事們的刮目相看。從此，小孫的嬌子銷量一直不錯(cuò)，還被營銷部評為當(dāng)年先進(jìn)個(gè)人。
今年開始推行“135工作法”，它是以建立“平等互利、長期合作
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，感恩父母的養(yǎng)育、師長的教誨、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助、大自然的恩賜、時(shí)代的賦予……心懷一顆感恩的心，對待工作生活持有積極樂觀的態(tài)度，這樣的人才會(huì)時(shí)時(shí)刻刻感受幸福的真諦
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，踏踏實(shí)實(shí)是她一慣的工作作風(fēng)。在同事眼里，許愛華是一個(gè)勤奮的人。按規(guī)定，客戶經(jīng)理一周要去商戶門店走訪三次，但許愛華給自己安排了四次。“每次有事
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客服部不僅能學(xué)到很多知識(shí)，而且很能鍛煉人。在剛開始工作的幾天，我就像熱鍋上的螞蟻一般，焦急的不知道該從哪里入手，后來在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的耐心幫助指導(dǎo)下
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與同事和諧共處。某跨國公司在應(yīng)聘職員面試時(shí)，該公司老總問前來面試的一個(gè)年青人，你吻過母親的腳嗎？年青人搖搖頭，考官說：你回去后
