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保密、廉潔、紀(jì)律與安全四大關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力。培訓(xùn)過程中，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合煙草行業(yè)特性與崗位實(shí)際需求，既解讀保密工作條例、廉潔自律準(zhǔn)則等制度規(guī)范，又分
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、早處置；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和保密知識學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識?；要緊盯網(wǎng)信運(yùn)維的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，做好系統(tǒng)的監(jiān)測與管控
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“煙草12313”微信小程序等途徑進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)內(nèi)容請注明具體違法情況，深圳市煙草專賣局將嚴(yán)格保密舉報(bào)人信息，查證屬實(shí)的按照相關(guān)規(guī)定予以獎勵。圖源：深圳市煙草專賣局
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;公司）領(lǐng)導(dǎo)在會上作的講話，深入分析了當(dāng)前形勢，對2024年平安建設(shè)和安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署，完整、準(zhǔn)確貫徹落實(shí)會議精神。會議還對安全值班、輿情保密
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的形式開展，在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行。開班生產(chǎn)前，工班工藝人員提前在各工序管控區(qū)域放入雜物，檢驗(yàn)操作工對雜物的辨別力。各崗位人員陸續(xù)到工班室反饋?zhàn)陨韻徫话l(fā)現(xiàn)的雜物
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，集訓(xùn)隊(duì)共經(jīng)歷軍事理論、保密教育、輕武器實(shí)彈射擊、手榴彈投擲、戰(zhàn)術(shù)動作等15個(gè)理論及實(shí)操科目的訓(xùn)練和考核。參訓(xùn)員工整齊著裝、精神振奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作、刻苦訓(xùn)練，努力克服工訓(xùn)矛盾
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”制度，從嚴(yán)規(guī)范審核。強(qiáng)化服務(wù)管理。在注重實(shí)效、嚴(yán)格保密的情況下，用足用好檔案資料，努力為干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率。
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。培訓(xùn)班圍繞勞動合同法概述、勞動合同的訂立解除終止、保密義務(wù)及競業(yè)限制等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)講解，同時(shí)，采取案例分析和交流討論等形式，深入剖析勞動用工的法律依據(jù)
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成效進(jìn)行評估排名，并明確了組織紀(jì)律，要求嚴(yán)格保密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通風(fēng)報(bào)信泄露信息等行為，一律以“內(nèi)鬼”處理。
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本次調(diào)查問卷采取無記名的方式進(jìn)行，員工的答題和個(gè)人信息均受到嚴(yán)格保密。問卷內(nèi)容分為個(gè)人基本情況、內(nèi)部管理、績效考核、工作滿意度等四個(gè)部分共22題。
此次員工滿意度調(diào)查是一次與員工深層
