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，干部人事制度改革取得新突破。落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”要求，改進(jìn)干部選拔任用辦法，全面規(guī)范醞釀溝通、民主推薦、干部考察等程序環(huán)節(jié)，持續(xù)提升選人用人
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行政許可事項、卷煙零售點(diǎn)合理化布局要求等進(jìn)行清理，實(shí)現(xiàn)行政審批“能放則放”“能清則清”“能快則快”。
二是深化商事制度改革。在煙草專賣零售許可證辦理方面全面實(shí)施“先照后證”，
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”活動為契機(jī)，抓好十九大精神的貫徹落實(shí)，推進(jìn)員工隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變；扎實(shí)開展“四定”勞動用工分配制度改革，推進(jìn)員工職業(yè)技術(shù)職稱評聘，激發(fā)
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卷煙消費(fèi)環(huán)境建設(shè)，助推卷煙消費(fèi)市場開發(fā)再上新水平，努力營造和諧文明的消費(fèi)環(huán)境；全力推進(jìn)企業(yè)用工分配制度改革，助推企業(yè)管理工作再上新水平
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;公司）“十三五”規(guī)劃，在提高企業(yè)發(fā)展能力上要有新舉措；
二是全面深化干部人事用工分配制度改革，推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)，在提高員工隊伍
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卷宗整體水平提高一個臺階，為下半年迎接國家局處罰卷宗檢查和證件管理督查做好充分準(zhǔn)備。
五是要在“十三五”期間，主動適應(yīng)行政審批制度改革新形勢，形成符合
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適應(yīng)依法行政新形勢及商事制度改革對煙草專賣許可管理工作的影響進(jìn)行了講解；浙江省溫州市煙草專賣局辦證中心主任就煙草專賣證件管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)實(shí)務(wù)交流了經(jīng)驗；省局專賣處有關(guān)人員就我省
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;始終保持黨員干部的信念自覺和政治定力，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正、廉潔從政的政治生態(tài)。二是要進(jìn)一步探索有效機(jī)制，著力深化干部人事制度改革。強(qiáng)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷
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檢查力度。三是狠抓重點(diǎn)，將法規(guī)工作做實(shí)。加大法規(guī)培訓(xùn)力度，抓好執(zhí)法檢查證的管理工作，積極開展行政審批制度改革，推進(jìn)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作。四是
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和人力資源配置，激發(fā)各級各線創(chuàng)新創(chuàng)造活力；切實(shí)加大收入分配制度改革力度，努力構(gòu)建科學(xué)公平的薪酬體系和規(guī)范和諧的勞動關(guān)系；統(tǒng)籌推動教育平臺和培訓(xùn)體系
