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;不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應(yīng)對風(fēng)險的能力。黨政主要負責(zé)人認真履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭講法、述法。通過黨組中心組集中學(xué)法，
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一家小店因無意違規(guī)面臨處罰，店主困惑無助，最終通過行政復(fù)議獲得公正處理。故事展現(xiàn)普通人在法律面前的脆弱與希望，也體現(xiàn)行政復(fù)議制度在保障權(quán)利、化解矛盾中的溫暖力量。
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在“師傅帶徒弟”的詼諧互動里，老經(jīng)驗與新思維碰撞：把任務(wù)當(dāng)打怪、把學(xué)習(xí)當(dāng)歸零、把AI當(dāng)新工具，用自信化解緊張，用終身學(xué)習(xí)驅(qū)散技能恐慌——答案永遠藏在敢于提問、敢于升級的我們身上。
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實際上，當(dāng)下正處于一個要求漲薪的時代，無論是國企，還是民企，都可能面臨著這一壓力，考驗著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的智慧。是通過科學(xué)的管理制度、和諧的企業(yè)文化、有效的溝通渠道來理性化解，還是采用“要求漲薪就停職”的簡單粗暴辦法，企業(yè)都要負起責(zé)任來……
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寶雞市局（公司）舉辦第三期“微安課”暨安全管理崗位上崗資格培訓(xùn)班。“微安課”上，三家基層單位主要負責(zé)人圍繞道路交通安全、消防安全“四種能力”、企業(yè)本質(zhì)安全主題分別進行授課。同時，邀請國家安全生產(chǎn)培訓(xùn)師李靜講師對安全生產(chǎn)主體責(zé)任及其相關(guān)知識案例進行專題培訓(xùn)并進行效果測試，旨在推動各級安全管理人員落實“三管三必管”要求，不斷提升安全領(lǐng)導(dǎo)力、安全管控力、安全執(zhí)行力，有效防范化解各類安全風(fēng)險，推動發(fā)展和安全動態(tài)平衡。
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2月13日，福建省連城縣廟前鎮(zhèn)煙農(nóng)楊育良收到中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司發(fā)出的宣傳單《致煙葉種植戶的一封信》后，急忙趕到煙草站詢問煙葉種植保險的保險責(zé)任、保險費、投保方式和投保辦理流程等情況，并簽訂了《2012年龍巖市煙草種植保險代扣繳保險費協(xié)議書》。據(jù)了解，2012年龍巖市公司為幫助煙農(nóng)化解自然災(zāi)害風(fēng)險，增強煙葉種植抗風(fēng)險能力，與中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司龍巖市分公司合作，由煙草公司牽頭，組織種植戶統(tǒng)一開展煙葉種植保險服務(wù)，充分發(fā)揮保險在煙草種植生產(chǎn)中防災(zāi)減災(zāi)的作用，保護煙農(nóng)的種煙積極性……
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，確保組織到位、責(zé)任到位、人員到位，務(wù)必把不穩(wěn)定因素化解在基層。各部門要認真做好自查工作，在充分調(diào)研、積極化解的基礎(chǔ)上，對排查出的重大矛盾糾紛隱患
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落實綜治工作責(zé)任。對各部門的安全隱患及重大危險源進行一一辨識，并登記建檔、評估分級、跟蹤督辦，有效減少了安全事故的發(fā)生。
二是推進矛盾糾紛排查化解。領(lǐng)導(dǎo)班子和股級干部主動
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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站報道 為推進全系統(tǒng)“六五”普法深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力，近日，江蘇省
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大調(diào)查社會矛盾大化解活動。
該縣局（分公司）采取四舉措，確保本次活動不走過場，取得實效。
一是召開動員部署會。接到縣委辦關(guān)于開展城鄉(xiāng)
