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;從一個年輕小伙子變成了50多歲的中年人，也從一名普通煙技員成長為煙站站長。他把根深深扎在這片土地上，心系煙農(nóng)、情系煙農(nóng)，在他和同事們的幫助下，很多
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，科長的煙量基本上是一天一包，另一個同事小Y不到一包，至于我，不用多說，壇中一般煙友都略有了解，一天兩包。冬天，
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“他是咱們制絲車間響當(dāng)當(dāng)?shù)囊粡垺跖啤?#xff0c;你也可以稱他為車間的‘技術(shù)總監(jiān)’！”如果有人問起云南中煙紅云紅河集團會澤卷煙廠制絲車間的邱宇祥，同事們都會給出這樣
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尹成鋼（右）指導(dǎo)客戶使用智能終端系統(tǒng)。沉穩(wěn)務(wù)實、為人謙虛，是同事對他的評價；做事認(rèn)真、喜歡鉆研，是領(lǐng)導(dǎo)對他的評價。他就是山東省
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“‘2·23’案宣判了！”近日，四川省資陽市樂至縣煙草專賣局專賣科長難掩激動的心情，向同事們通報了這個好消息。至此，歷經(jīng)3年時間，
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，它只存在于男性的私人圈子里，被用作建立關(guān)系、做生意和加強同事關(guān)系的工具。今天，這種做法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了這些圈子，影響到各種職業(yè)部門，
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? “不吝繁瑣、精技于心”是同事們對上海煙草集團有限責(zé)任公司天津卷煙廠工程設(shè)備科副科長、技改辦主任王嘉林的共同評價。從事技改工作近20年，他從未放松過對工程品質(zhì)的把控，
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“通過參加‘站長論壇’‘崗位練兵’‘月度測試’等活動，使我認(rèn)識到自身不足的同時，也加深了對原有知識的掌握。每名同事的發(fā)言都是對實際工作的經(jīng)驗總結(jié)，對工作中
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一步一個腳印，一點一滴成長，用工作實績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。在李潔看來，“技多不壓身、學(xué)無止境”的心態(tài)，是推動自己持續(xù)“向上生長”的重要法寶
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品種種植技術(shù)要點。她不僅是一位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲泄ぷ髡?#xff0c;更是受煙農(nóng)和同事尊敬的“查老師”，因為只要涉及到烤煙種植的問題，她總是能想盡一切辦法給出答案。查文菊在試驗田
