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進一步提升技能競賽準(zhǔn)備工作的實效。
第三味：公平選拔挑精英。在技能競賽車間預(yù)賽中，制絲車間堅持“公開、公平、公正”原則不動搖，及時多渠道發(fā)布廠部技能競賽通知
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，精益求精，真正成為云南煙草工業(yè)煙機修理方面的高手和精英，發(fā)揮技術(shù)技能骨干帶頭作用，有效帶動身邊的同事共同進步。
本次競賽PROTOS70
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、馬拉多納、巴喬、齊達(dá)內(nèi)等165位曾經(jīng)叱咤世界杯的足壇名將，令人大飽眼福。云南大理火柴廠的“90世界杯足球賽精英”火花，全套36枚，再現(xiàn)第十四屆世界杯足球賽球星們馳騁
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”三板斧，全力掃除影響崗位創(chuàng)新能力躍升的體制障礙，為技師搭建施展才華的平臺，積極營造尊重、關(guān)心、支持操作技師創(chuàng)新實踐的良好氛圍。
一是德才并舉挑精英。在
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培養(yǎng)了一批精英骨干，培養(yǎng)了團隊合作的意識氛圍。下一階段，將緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，與深入推進“管理創(chuàng)一流”活動、精益管理有效結(jié)合起來，遵循PDCA
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品鑒隊伍強大 精英薈萃
參加問道“黃金葉”品鑒會的嘉賓有白河財富俱樂部總經(jīng)理李健、白河財富推廣俱樂部總經(jīng)理姚河汀、白河財富留學(xué)生俱樂部總經(jīng)理李海龍、白河財富天天向上教育俱樂部
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了世界上最具創(chuàng)新的醫(yī)學(xué)與生物工程領(lǐng)域的學(xué)術(shù)精英，其會士由世界醫(yī)學(xué)與生物工程領(lǐng)域最杰出（Top 2%）的學(xué)者組成，每年經(jīng)過國際同行推薦與嚴(yán)格評選產(chǎn)生
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和主動性。按照走“人才效益型”發(fā)展新路的要求，通過活動鍛煉人才，培養(yǎng)人才，發(fā)現(xiàn)人才，形成深圳煙草精益管理的精英骨干團隊。制訂可操作性強的檢查督導(dǎo)和評價
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;下設(shè)辦公室、競賽評判委員會、質(zhì)量督導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)競賽的組織管理工作。競賽前，抽調(diào)業(yè)務(wù)精英制定理論和操作技能比賽規(guī)則，編寫題庫和編制試卷，以國家
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，“官本位”思想占據(jù)主導(dǎo)，白領(lǐng)、精英，成為時尚。煙草行業(yè)中基層一線、普通勞動崗位和艱苦條件工作崗位，被一些人所不屑。這不能不引起我們的深思。要想
