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及時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，按票數(shù)高低，評(píng)出優(yōu)秀節(jié)目若干，并對(duì)獲獎(jiǎng)節(jié)目參演人員進(jìn)行了適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
該次評(píng)選活動(dòng)首次利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)投票，旨在鼓勵(lì)
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結(jié)果。
三是獎(jiǎng)懲實(shí)。考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，對(duì)考核達(dá)標(biāo)的個(gè)人，當(dāng)月按考核分值的高低及時(shí)兌現(xiàn)。全年對(duì)全體干部職工進(jìn)行綜合考評(píng)，考核為先進(jìn)的工作者
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庫(kù)存保持在20-30條之間，庫(kù)存趨于合理，未發(fā)現(xiàn)高低價(jià)銷(xiāo)售卷煙情況，未發(fā)現(xiàn)“三員”代訂、套購(gòu)卷煙等違法違規(guī)情況，卷煙市場(chǎng)平穩(wěn)發(fā)展，
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評(píng)價(jià)。通過(guò)一系列的程序之后，按照名額和成績(jī)排名高低最終確定了聘任人選。同時(shí)，縣局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聘任人員提出了明確的工作要求。
此次中級(jí)崗位技能職務(wù)競(jìng)聘工作，為員工
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的良好形象。
學(xué)習(xí)他立足本職，熱愛(ài)本職，勇于開(kāi)拓的創(chuàng)新精神。工作崗位沒(méi)有高低之分，處處都是建功立業(yè)的天地。人生貢獻(xiàn)的大小，不取決于職務(wù)高低
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，給鄰居和以后過(guò)事的人留有余地。二是分情況，高低適配。農(nóng)村過(guò)事，要分清楚紅白喜事，喬遷賀壽、滿月升學(xué)等等情況，區(qū)分每一樣情況，
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含水率、溫度、結(jié)構(gòu)的均勻性和穩(wěn)定性是提高葉絲內(nèi)在和外在質(zhì)量的重要保證。
烘絲機(jī)是制葉絲工藝線上的重要設(shè)備之一，其筒壁溫度的高低直接影響烘后葉絲的內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量，烘絲機(jī)
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高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)作為保障糧食安全、加快鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重點(diǎn)工程，通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，讓過(guò)去的高低不平、雜亂無(wú)章的土地變成了如今的良田，著力提升高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田綜合效益
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，對(duì)照最高標(biāo)準(zhǔn)找差距，解決當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)人員方向不明確、標(biāo)準(zhǔn)有高低的問(wèn)題，逐步細(xì)化具體推進(jìn)措施。三是強(qiáng)化日常的監(jiān)督跟進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)全體營(yíng)銷(xiāo)人員的工作推進(jìn)進(jìn)行跟蹤問(wèn)效
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，煙灰顏色深淺表示了雪茄濕度的高低，濕度越高，則煙灰顏色越深。
