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）按照PDCA工作法要求，聚焦“目標(biāo)、對標(biāo)、考核、激勵”四個核心內(nèi)容，構(gòu)建了科學(xué)合理、公平公正、公開透明的績效管理體系，引導(dǎo)基層各項(xiàng)工作步入
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，強(qiáng)化信用信息監(jiān)管，全面履行好監(jiān)管職責(zé)，?確保監(jiān)管全面到位，切實(shí)維護(hù)公平公正的市場秩序。三是把握監(jiān)管關(guān)鍵，突出監(jiān)管實(shí)效?？茖W(xué)合理重新制定
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。我認(rèn)為我們不需要等到我們排除合理懷疑，電子煙和吸煙之間存在關(guān)系才能進(jìn)行干預(yù)。”卡瓦納博士說?！澳峁哦∈侨祟愐阎淖钊菀咨习a的物質(zhì)之一。所以在馬跑起來之前你只有一定的時間。”Macey
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“快”和“近”殊途同歸，卷煙營銷當(dāng)中的需求預(yù)測、客戶分類、貨源分配、精準(zhǔn)營銷其實(shí)都是高效的物流送貨基礎(chǔ)?，F(xiàn)在的關(guān)鍵問題是如何通過更為科學(xué)、合理的需求預(yù)測機(jī)制來實(shí)現(xiàn)對卷煙市場需求的準(zhǔn)確洞察
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元。近年來，中國煙草以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間，整體競爭實(shí)力邁上了一個大臺階。新時代地市級煙草商業(yè)企業(yè)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要緊緊圍繞為國家財(cái)政增收
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，解決訴求對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治引領(lǐng)和思想教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；對干部職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的正當(dāng)合理訴求
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，以問卷調(diào)查、合理化建議、集中培訓(xùn)等形式，有效統(tǒng)一思想，凝聚全員共識，做好撤減線路的物資準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備。逐步推進(jìn)、多措并舉。對內(nèi)圓滿完成對優(yōu)化線路涉及的零售
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、生態(tài)優(yōu)良、品種純凈、合理密植、控制總氮、平衡施肥、打頂把控和科學(xué)烘烤來落實(shí)定制化原料的個性需求；利用土地深翻、綠肥壓青、生物物理防治、土壤改良、面源污染治理和化學(xué)藥劑控量增效等手段
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，評價危害程度，確定職業(yè)病危害類別，提出合理可行的安全防護(hù)對策措施及建議，經(jīng)過評審及專家組的建議，先后分別修訂完善了《湖南中煙工業(yè)
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擺在重要位置，合理安排學(xué)習(xí)時間，從處理具體事務(wù)性工作當(dāng)中適當(dāng)脫一下身，靜下心來看一點(diǎn)文章，看一些材料，學(xué)習(xí)黨的基本理論，
