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;掌握活動(dòng)開展情況，發(fā)掘典型做法，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。二是開展服務(wù)文化大討論活動(dòng)，將“235”教育實(shí)踐活動(dòng)與深入推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)相結(jié)合，大討論座談交流中
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的科學(xué)管理方法。對(duì)于企業(yè)來說，應(yīng)用6S管理，正是為了形成有紀(jì)律的企業(yè)文化，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于管理人員來說，6S是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理，是
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，推進(jìn)工作創(chuàng)新；著力創(chuàng)新體系建設(shè)，推進(jìn)科技創(chuàng)新；優(yōu)化市場(chǎng)布局體系，推進(jìn)營(yíng)銷創(chuàng)新；構(gòu)建企業(yè)文化體系，推進(jìn)
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的講臺(tái)上，朗讀報(bào)紙、小說、詩(shī)歌……他們?nèi)匀蛔x雨果和大仲馬的小說，但也讀《達(dá)·芬奇密碼》。
2009年，古巴政府將雪茄工廠朗讀者作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)向聯(lián)合國(guó)
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省局
日前，江蘇省煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)舉辦第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)融綜合性、趣味性、競(jìng)技性于一體，以體育健身拓展“同心”文化內(nèi)涵
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工作效率和企業(yè)的凝聚力。煙草企業(yè)，要深入宣貫“大成”文化和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰”教育活動(dòng)，通過優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心，提高戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要實(shí)施
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煙草在線專稿 引：黃山，天之驕子，國(guó)之瑰寶，世界奇觀，大自然絕唱。她是世界文化遺產(chǎn)、世界自然遺產(chǎn)、世界地質(zhì)公園
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管理人員和煙農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)力度，做到管理人員培養(yǎng)和煙農(nóng)培養(yǎng)并重，培育一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)新型基層管理隊(duì)伍和煙農(nóng)隊(duì)伍，為全面發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)提供人才保證
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企業(yè)建設(shè)的“文化弦”，著力做好企業(yè)文化建設(shè)工作，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，有效提高了企業(yè)軟實(shí)力?；仡櫦{雍煙草商業(yè)工作，成績(jī)令人信心倍增
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的凝聚力，員工之間除了工作關(guān)系之外，他們還需要情感方面的交流溝通，通過激勵(lì)措施的開展能加深員工之間的了解，也能增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，
